Luego de varios días de medidas de fuerza, el pasado viernes 6 de mayo, el conflicto en la Comuna de Cañada Rosquín encontró una vía de solución luego de la audiencia en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El conflicto en la Comuna de Cañada Rosquín encontró una vía de solución.
El marco del acuerdo firmado entre el presidente comunal Ulises Puntonet, el SITRAM Las Rosas y la FESTRAM establece el pase a planta permanente del trabajador, restitución del suplemento, proceder al pago de los descuentos efectuados por las medidas de fuerza y avanzar en una mesa de diálogo a los fines de poder destrabar y normalizar otros puntos que motivaron las acciones gremiales, sin tener que solicitar la intervención del organismo laboral.
La FESTRAM señala específicamente que situaciones como estas no deberían volver a repetirse en ningún gobierno local santafesino, si las autoridades cumplieran, no sólo lo que firman, sino también lo estipulado en la Ley 9.286.
Solidaridad
Desde FESTRAM se resaltó la solidaridad y el acompañamiento de numerosos sindicatos de base de la misma, como una muestra más de la importancia de contar con una organización que esté presente en cada conflicto y en la defensa de los derechos de los Trabajadoras y Trabajadores Municipales a lo largo de todo el territorio santafesino.
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