menu
search
Política AMRA | Paritarias | Legislatura

Paritarias: el gobierno de Santa Fe no pagará el aumento a los médicos y profesionales de la salud

AMRA presentó reclamos ante la Legislatura provincial y la Corte Suprema de Justicia, ante la falta de convocatoria a paritarias. Además, denuncian que el gobierno no les pagará el aumento de julio.

La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) presentó reclamos este jueves ante la Legislatura provincial y la Corte Suprema de Justicia, ante la falta de convocatoria a paritarias por parte del gobierno santafesino. Además, las presentaciones fueron motivadas por la decisión de la administración santafesina de nop pagar el aumento salarial correspondiente al mes de julio.

En las notas solicitan que se convoque a una comisión conciliadora, estipulada en la ley 13.042, cuya función entender y promover la conciliación en los conflictos colectivos de intereses que se susciten entre las partes.

Nota Suprema Corte de Justicia -15-08-24.pdf

LEER MÁSParitarias en Santa Fe: los médicos de Amra rechazaron la propuesta salarial y van al paro este miércoles

Además, desde la entidad sindical señalaron que, según información obtenida por sus autoridades, no cobrarán el incremento salarial correspondiente al mes de julio. Vale señalar que los únicos sectores que aprobaron la oferta salarial del gobierno fueron los gremios de la administración central (ATE y UPCN) y el de docentes privados (SADOP).

El reclamo del gremio de médicos está relacionado con el anuncio del gobierno – concretado la semana pasada - que indicaba que se pagaría la oferta salarial a los docentes estatales pese a haber rechazado la misma.

“Ante la falta de respuesta de gobierno, tenemos comunicación que desde gobierno que no va a ser abonado el aumento de julio y sin continuidad de la paritaria”, dijo Néstor Rossi, quien agregó que “los pases a planta, hasta ahora, están en franco incumplimiento”.

El Gobierno de Santa Fe les pagará a todos los docentes el incremento ofrecido en paritarias

El Gobierno de Santa Fe anunció la semana pasada que le pagará a todos los docentes de la provincia la oferta salarial ofrecida en paritarias, que fue aceptada por Sadop y rechazada por Amsafé.

"En virtud de haber acontecido una situación extraordinaria donde algunas entidades gremiales informaron rechazar la propuesta, mientras otra dijo que aceptó, queremos comunicar que se va a proceder a liquidar y abonar a los docentes los incrementos que habían integrado la propuesta salarial", expresó el ministro de Economía, Pablo Olivares. Y afirmó: "Esta decisión se adopta en virtud de esta situación que se da y en virtud de entender que, ante una situación de aceptación y rechazo, la posición razonable y justa era recurrir al tradicional principio en favor del trabajador, en el sentido de liquidar los incrementos de manera inmediata".

Siprus-Amra.jpg

LEER MÁSSalarios acordados: así será el trimestre de aumentos para los empleados públicos de Santa Fe

"La paritaria va a continuar y el proceso de diálogo va a continuar", aseguró Olivares y aclaró, respecto al paro de Amsafé previsto para este miércoles, que "la libertad de asistencia o de adherir a una medida de fuerza está garantizada y se va a abonar el día a quien concurre y a no abonar a quien no concurra". Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, sostuvo: "Tenemos un compromiso que expresamos ni bien asumimos, no solamente con el pueblo de la provincia de Santa Fe, sino también con los docentes y creemos que no podemos dejar sujeto a desacuerdos la actualización salarial que nos comprometimos a hacer todos los meses".

"Creemos que muchas de las declaraciones que a veces hacen dirigentes son injustas y no colaboran al entendimiento y al diálogo; pero nosotros siempre respondido sentándonos en la mesa, abriendo la posibilidad de acuerdo y con propuestas", remarcó el ministro.

Paritaria docente: la propuesta del gobierno

La propuesta salarial consiste en un aumento 9,95 % para el trimestre de julio a septiembre. Ese incremento se distribuye de la siguiente manera:

  • Julio: 4,5%
  • Agosto: 3%
  • Septiembre: 2,45%

La base de cálculo son los sueldos de junio de 2024 y el gobierno, en paritarias, garantizó un mínimo de 50.000 pesos de bolsillo para aquellos trabajadores que no lleguen con el porcentaje correspondiente en el trimestre.