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Política DNU | Javier Milei |

Entró en vigencia el DNU de Javier Milei: cuáles son los cambios más importantes

Este viernes comenzó a regir el Decreto de Necesidad y Urgencia que el presidente de Javier Milei firmó la semana pasada. Los cambios más importantes que implica la nueva normativa.

Se trata de un documento que contiene 16 títulos, 366 artículos y 83 páginas, y que establece la derogación de un conjunto de leyes como:

  • Ley de Alquileres.
  • Ley de Abastecimiento.
  • Ley de Góndolas.
  • Ley del Compre Nacional.
  • Ley de Tierras.
  • Ley de Promoción Industrial.
  • Ley de Promoción Comercial.

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Derogación de la ley de alquileres: libertad entre las partes

La derogación de la ley de alquileres implica que los contratos vuelven a estar bajo el Código Civil y Comercial con libertad absoluta entre las partes en los puntos más importantes: El plazo de los contratos de alquiler de viviendas será el que las partes hayan establecido, no hay plazo mínimo legal.

En cuanto a los contratos vigentes, desde el gobierno establecen que deberán ser respetados hasta la fecha de vencimiento. Es decir, que mientras el contrato haya sido acordado y esté vigente, se deberá acatar a los términos y condiciones hasta su finalización.

Cuáles son los pro y los contra de la derogación de la Ley de Alquileres que propondrá Milei
La entrada en vigencia del DNU implica la derogación de la Ley de Alquileres.

La entrada en vigencia del DNU implica la derogación de la Ley de Alquileres.

Derogación de la Ley de Góndolas: el impacto en los precios

La decisión del Gobierno de derogar la Ley de Góndolas y abastecimiento marca un punto de inflexión en la regulación del mercado. Estas leyes, diseñadas para regular la competencia y el abastecimiento en el sector retail, enfrentan ahora un futuro incierto.

Con la eliminación de la ley de góndolas, podríamos ver una concentración mayor de ciertas marcas en los estantes, lo que potencialmente podría reducir la diversidad de productos disponibles para los consumidores. Esto podría tener un impacto en los pequeños productores y proveedores locales.

Por otro lado, la derogación de la Ley de Abastecimiento –que ha sido una herramienta clave para el Gobierno en el control de precios y el aseguramiento del suministro de productos esenciales– podría llevar a un escenario de menor regulación gubernamental en el mercado. Existe la preocupación de que pueda llevar a un aumento en los precios y problemas de abastecimiento, especialmente para productos esenciales.

Cambios en las tarjetas de crédito: qué pasa con la desregulación del DNU de Milei

El DNU reformula la ley de tarjetas de crédito, favoreciendo a bancos y emisoras. Este cambio permite eliminar el límite de comisiones y modifica las tasas de interés. Ahora, los bancos tienen vía libre para establecer sus propias tarifas sin tope máximo. Además, se facilita el uso de tecnología digital y se eliminan comisiones fijas a comercios.

Estos cambios podrían significar costos más elevados para el usuario al endeudarse con su tarjeta. Los principales cambios son:

  • Tasas y Comisiones: se elimina el tope en las tasas de comisión para comercios, cambiando las condiciones de las transacciones.
  • Intereses Punitorios: se quita el límite en los intereses por demoras en pagos, impactando en la financiación de los usuarios.
  • Transparencia Obligatoria: los bancos deben informar claramente las tasas de financiación de las tarjetas de crédito.

Cambios en prepagas y obras sociales

El DNU también elimina la regulación estatal de los precios de las cuotas de las empresas de medicina prepaga y permite a los afiliados redireccionar de forma directa sus aportes de salud a estas empresas.

Las modificaciones al marco regulatorio de la medicina prepaga, liberalizan los precios de sus cuotas y permiten a los afiliados redireccionar de forma directa sus aportes de salud a estas empresas. Además de no poder regular los precios, la autoridad de aplicación no tendrá capacidad de fijar los aranceles mínimos obligatorios ni regular los modelos de contratos.

Entre los considerandos del decreto se señala que la liberalización de precios permitirá "aumentar la competitividad del sistema".

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El DNU de Milei elimina la regulación estatal de los precios de las cuotas de las empresas de medicina prepaga, por lo que gran cantidad de afiliados ya recibió avisos con 20% a 40% de aumento.

El DNU de Milei elimina la regulación estatal de los precios de las cuotas de las empresas de medicina prepaga, por lo que gran cantidad de afiliados ya recibió avisos con 20% a 40% de aumento.

Transformaciones en el derecho a huelga, indemnizaciones y período de prueba

El DNU redefine varios aspectos clave del contrato laboral en Argentina, incluyendo el período de prueba, las indemnizaciones por despido, y las condiciones para el ejercicio del derecho a huelga.

Las transformaciones más importantes son:

  • Ampliación del Período de Prueba: el DNU, titulado "Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina", extiende el período de prueba a ocho meses en contratos de trabajo por tiempo indeterminado, permitiendo la finalización de la relación laboral sin indemnización, pero con preaviso obligatorio.
  • Cláusula Anti-Moyano: Restricciones en el Derecho a Huelga: esta nueva regulación incluye disposiciones específicas sobre la "injuria laboral grave", enfocándose en acciones como bloqueos o tomas de establecimientos. Detalla situaciones que constituyen injuria grave, como afectar la libertad de trabajo, impedir el acceso a establecimientos, o causar daños a la propiedad.
  • Indemnizaciones por Despido: Nuevos Límites y Cálculos: el DNU redefine la base de cálculo para las indemnizaciones por antigüedad y despido, estableciendo un límite máximo y excluyendo ciertos conceptos como el Sueldo Anual Complementario. También contempla disposiciones especiales para trabajadores con remuneraciones variables.

LEER MÁS ► Qué es un DNU y desde cuando entra en vigencia

  • Creación de un Fondo de Cese Laboral: se introduce la posibilidad de establecer un fondo de cese laboral a través de convenios colectivos, con un costo siempre a cargo del empleador. Este fondo podría sustituir el actual régimen indemnizatorio.
  • Opción de Sistema Privado de Capitalización para Empleadores: el decreto permite a los empleadores optar por un sistema privado de capitalización para cubrir las indemnizaciones o acuerdos de desvinculación.
  • Régimen Especial para Trabajadores Independientes: el DNU contempla un régimen especial para trabajadores independientes, permitiéndoles colaborar con hasta cinco otros trabajadores independientes en un emprendimiento productivo, bajo un régimen unificado de cotizaciones y seguros.