viernes 27 de noviembre de 2020
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Es ley la Paridad de Género en la provincia de Santa Fe

La Legislatura santafesina convirtió en ley el proyecto que dispone la paridad de género en la composición e integración del Poder Legislativo, Poder Ejecutivo y Poder Judicial, partidos políticos y asociaciones, consejos y colegios profesionales en el ámbito de la provincia.

La Legislatura santafesina convirtió en ley, este jueves, el proyecto que dispone la paridad de género en la composición e integración del Poder Legislativo, Poder Ejecutivo y Poder Judicial, partidos políticos y asociaciones, consejos y colegios profesionales en el ámbito de la provincia de Santa Fe.

Leer más ► La Cámara de Diputados aprobó el proyecto de paridad de género

Luego de varias idas y vueltas, que incluyeron modificaciones en la redacción de la normativa, las cámaras legislativas le dieron sanción definitiva.

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El proyecto de ley que dispone la paridad de género en la composición e integración del Poder Legislativo, Poder Ejecutivo y Poder Judicial, Partidos Políticos y Asociaciones, Consejos y Colegios Profesionales en el ámbito de la provincia de Santa Fe fue aprobado por la Cámara de Diputados.

El proyecto de ley que dispone la paridad de género en la composición e integración del Poder Legislativo, Poder Ejecutivo y Poder Judicial, Partidos Políticos y Asociaciones, Consejos y Colegios Profesionales en el ámbito de la provincia de Santa Fe fue aprobado por la Cámara de Diputados.

La medida establece el principio de paridad de género en la composición e integración del Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial, partidos políticos, entes públicos o con participación estatal y asociaciones, consejos y colegios profesionales.

El texto de la iniciativa explica que se entiende por paridad de género la representación igualitaria de varones y mujeres en un 50% para cada género en la conformación de listas electorales, y en la composición de estructuras orgánicas o de cargos y ternas o nóminas de designación.

Concretamente, la paridad de género se aplica en:

-Elecciones generales de cargos públicos electivos para la postulación de listas de precandidatos/as y candidatos/as para:

  • Diputados/as Provinciales;
  • Concejales/as Municipales;
  • Miembros de Comisiones Comunales; y
  • Listas de candidatos/as a convencionales constituyentes (artículos 114 y 115 de la Constitución Provincial);

-Precandidatos/as a Senadores/as Provinciales;

-Designación de Ministros/as y Secretarios/as de Estado;

-Integración de cargos según leyes orgánicas o estatutos para el sector público provincial no financiero, para empresas, sociedades y otros entes públicos, bajo la forma de empresas públicas, sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, sociedades anónimas del Estado, sociedades de economía mixta, sociedades del Estado, entes interestatales e interjurisdiccionales u otros entes estatales;

-Poder Judicial;

-Consejo de la Magistratura;

-Constitución y organización de partidos políticos; y

-Consejos, colegios y asociaciones profesionales.

Paridad de género en cargos públicos electivos

Según la norma, las listas de precandidatos y candidatos titulares y suplentes a elecciones de diputados provinciales, concejales municipales y miembros de comisiones comunales de la provincia de Santa Fe que presenten los partidos políticos o confederación de partidos o alianzas, deberán confeccionarse cumpliendo con el mecanismo de alternancia entre géneros (una y uno o viceversa) en toda la lista, garantizándose que dos personas del mismo género no puedan ubicarse en forma consecutiva en la misma nómina.

Cuando se proclamen los resultados definitivos de las elecciones primarias abiertas, obligatorias y simultaneas (ley 12.367, y sus modificatorias) para conformar las listas que competirán en las elecciones generales, deberá aplicarse el sistema D'Hont (de distribución proporcional), realizándose los corrimientos necesarios en cada lista de precandidatos de manera que se garantice que cada dos integrantes de la lista (1° y 2°, 3° y 4°, 5° y 6°, y así sucesivamente según la cantidad de lugares o escaños a cubrir) siempre haya una persona de cada género, independientemente de su orden resultante dentro de cada dueto.

Leer más ► El Senado de Santa Fe dio media sanción a la ley de Paridad de Género

Cuando se trate de listas con nómina impar, la diferencia entre el total de precandidatos o candidatos varones y mujeres no podrá ser superior a uno.

En cuanto a la postulación de precandidatos y candidatos a senador provincial, el precandidato y candidato suplente deberá ser de género distinto al titular, siendo indistinto el orden en cuanto a género.

Paridad de género en el Poder Ejecutivo

Las designaciones que realice el gobernador para cubrir los cargos de ministros y secretarios de Estado de su gabinete de gestión deberá atender a la paridad de género. Cuando el número total de dichos cargos fuere impar, la diferencia entre el total de ministros y secretarios de Estado de género femenino y masculino no podrá ser superior a uno.

En los casos en que el principio de paridad de género deba cumplirse para la integración de estructuras orgánicas, nómina de cargos o ternas de designación, se aplicará en forma igual y equivalente en caso de números y cantidades pares, y si fueran impares, una vez cubierta el total o cantidad par, resultara indistinta la cobertura de genera restante. No será necesaria la cobertura en forma alternada y secuencial.

Paridad de género en el Poder Judicial

Los procedimientos de nombramiento de ministros y procurador general y la inclusión de nuevos miembros atenderán, de manera progresiva, a posibilitar el cumplimiento del principio de paridad de género y reflejar la diversidad de especialidad y procedencia regional.

Por su parte, la composición del Consejo de la Magistratura se realizará atendiendo al mismo principio.

El informe del periodista Julián Brochero desde la Legislatura

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