El rechazo de Amsafé a la oferta salarial del gobierno abrió un panorama inesperado en la provincia, ya que es el único gremio que decidió no aceptar la propuesta. Esto abrió un debate y hay posiciones encontradas respecto a cómo debe seguir la paritaria docente, ya que el resto de los gremios aceptaron la oferta, pero Amsafé es la entidad con más peso en la mesa de negociación (tiene cinco de los nueve votos del sector trabajadores). Este lunes, el subsecretario de Empleo de la provincia, Eduardo Massot, confirmó en entrevista con AIRE que los sectores que aceptaron la propuesta salarial (Sadop, Amet y UDA) comenzarán a percibir inmediatamente el aumento y recibirán el dinero descontado tras haberse comprometido a recuperar objetivos pedagógicos y días de clase. Además, consideró como "un despropósito" que Amsafé anuncie seis días más de paro tras los 11 de agosto, y dijo que la postura del gobierno respecto a los descuentos de los días no trabajados sigue inamovible.
Massot dijo que no esperaban el rechazo de Amsafé, porque el resto de los gremios había aceptado la oferta (que incluso contó con el 49% de votos a favor entre los docentes públicos). "De 150.000 empleados públicos que tiene la provincia, sólo 15.000 rechazaron la propuesta, y por una diferencia de poco más de 600 votos. Es una propuesta responsable en un contexto de incertidumbre y garantiza la recomposición salarial", afirmó y precisó que "para septiembre, se adiciona un 12% de aumento al 8% que ya se había acordado en febrero, por lo que a principios de octubre los gremios que aceptaron la oferta van a estar cobrando un 20% de recomposición salarial".
Tras percibir el 20% de incremento de septiembre, la pauta salarial seguirá con un 7% en octubre, 7% en noviembre y 5% de piso en diciembre, con la incorporación de una cláusula de revisión para el último mes del año.
El funcionario explicó que en el acuerdo rubricado por el resto de los gremios docentes están estipuladas las condiciones para recuperar los contenidos no dictados durante los días de paro de agosto, lo que incluye clases efectivas hasta el 23 de diciembre. Frente a esto, es que la Provincia accede a no descontar los días de huelga. Pero en el caso de Amsafé, que rechazó completamente el acuerdo, al no haber un consenso sobre cómo efectuar esa recuperación, la Provincia no tiene otra alternativa que efectivizar los descuentos.
"Lo que más nos sorprende son los seis días de paro dispuestos. Consideramos ya que fueron desmedidos los 11 días de paro de agosto, y ahora llegar a 17 días de paro, consideramos que es una forma equivocada de abordar el conflicto. No la compartimos", subrayó Massot.
El subsecretario de Empleo sostuvo que "la paritaria docente sigue abierta. Aunque haya un rechazo a esta propuesta por parte de Amsafé, se seguirá con reuniones para decidir los pasos a seguir. La salida es a través del diálogo, no de los paros", insistió y explicó que "teniendo en cuenta el interés superior de los trabajadores" se decidió abonar el incremento salarial a los sectores que ya aceptaron la oferta.
"La propuesta no se mueve. Hay 150.000 empleado públicos en la provincia y solamente 15.000 han rechazado la oferta salarial. No podría este gobierno decirle al 90% restante de los trabajadores que sólo un 10% tendrá una recomposición superior. No está dentro de las posibilidades", sentenció Massot.
También advirtió que la postura de la Provincia sigue siendo la misma frente a los días de paro -descontar los días no trabajados- y que ese criterio se aplicará ante las nuevas huelgas de septiembre. "Nosotros respetamos el derecho constitucional de huelga, pero no compartimos la actitud de Amsafé", dijo el funcionario, y precisó que al no ser la Provincia la responsable de la situación, no tiene la obligación legal de pagar los días no trabajados.
Texto de la ley que regula la paritaria docente en Santa Fe
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