El gobierno ofreció a los estatales y docentes un aumento trimestral del 8%
Este miércoles, el gobierno ofreció a los gremios de trabajadores estatales (ATE y UPCN) y docentes (Amsafé, Sadop, UDA y Amet) un aumento salarial del 8% en tres etapas: se trata de un mínimo garantizado de 75 mil pesos en abril, mayo y junio, mientras que los porcentuales son 3% abril, 2.6 % en mayo y 2.4% en junio.
Durante la mañana, tras el encuentro con el gobierno, el representante de UPCN, Jorge Molina sostuvo que "la política salarial es para todos los trabajadores, algunos les toca el mínimo garantizado y otros no".
"Es lo que pudimos lograr después de varias semanas de negociación. Es difícil el escenario nacional que pide otro panorama, Provincia se está desmarcando de la pauta de Nación que no autorizó aumentos de más de 1%", completó.
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Por su parte, Marcelo Delfor, representante de ATE destacó que en reuniones técnicas se abordará como "prioridad" el reclamo de categorías intermedias, 4 y 5, que reclamaban equiparación salarial, junto a situaciones como la de asistentes escolares y enfermeras.
Luego, el ministro de Gobierno, Fabián Bastia, destacó que “hicimos un enorme esfuerzo por completar una propuesta que inicie desde la base a la pirámide y contemplar un mínimo garantizado, en este caso de 75 mil pesos que alcanza a más de 2/3 de los trabajadores públicos, cubriendo una expectativa mucho más allá de la inflación que hubo y de la que podría proyectarse".
Al mismo tiempo, aseguró que el 70% de los trabajadores tendrá ingresos superiores a la inflación en un "proceso de sabana corta".
En la misma línea, el ministro de Economía, Pablo Olivares, aseguró que la prioridad son los trabajadores de escalas salariales inferiores, al mismo tiempo que valoró que el piso mínimo posibilita que en el transcurso del semestre "superen la inflación los que se encuentran en la base de la pirámide salarial y al mismo tiempo componiendo incrementos de buena calidad desde el punto de vista porcentual".
Ante la consulta del móvil de AIRE, Pablo Olivares confirmó que los 75 mil pesos garantizados son hacia adelante, con lo cual "se garantiza que ningún trabajador va a cobrar, a partir de abril, menos de 75 mil pesos y eso queda para los futuros sueldos".
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El turno de los docentes
Ya por la tarde, los representantes de los gremios docentes (Amsafé, Sadop, UDA y Amet) expresaron su disconformidad y adelantaron que para viernes tendrán una respuesta sobre la aceptación o el rechazo.
El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso señaló que “según el Ipec, estableció un 114% de inflación acumulada en 2024 y cuando sumás los incrementos salariales del 2024 te da un 91%. Entonces quedamos 23 puntos abajo. De eso no se dice nada en esta paritaria. Tampoco se dice nada de la pérdida que tuvimos en 2023 y no se dice nada de la derogación de un presentismo que tanto daño hace”.
El dirigente, además, sostuvo en la negociación tampoco se definió ninguna convocatoria a concursos. Luego, Alonso hizo hincapié en los jubilados. En primer lugar, advirtió que no perciben la compensación económica y remarcó que “en el primer trimestre, hubo un 9,4% de inflación, pero hubo solamente un 5% de incremento para los jubilados. Por lo tanto, quedaron bajo de la inflación. Además, cobran a los 60 días”.
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El secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso señaló que “según el Ipec, estableció un 114% de inflación acumulada en 2024 y cuando sumás los incrementos salariales del 2024 te da un 91%. Entonces quedamos 23 puntos abajo".
En cuanto al desarrollo de las negociaciones en el ámbito paritario, el dirigente de Amsafé lamentó que “no hay debate. Hay imposición del gobierno” y reiteró el reclamo para derogar la ley previsional. “Al menos en el ámbito paritario tiene que dejar de descontar el aporte solidario y pagar de manera simultánea los aumentos a los jubilados”.
“Es una propuesta que está muy lejos de las expectativas que teníamos los docentes”, dijo Alonso, quien remarcó que “esperábamos una propuesta que permita mejorar el poder adquisitivo del salario y nos encontramos con una propuesta que ratifica el ajuste sobre los trabajadores”.
Según informó Alonso, la asamblea provincial donde se resolverá la aceptación o el rechazo de la propuesta salarial se llevará a cabo el viernes a las 11. “Hoy se llevarán adelante asambleas departamentales y mañana se votará en las escuelas”, agregó.
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A su turno, el secretario general de Sadop, Pedro Bayúar, aseguró que la propuesta está “lejísimo” de lo que esperaba el sector. “Habíamos presentado un estudio de investigación de una consultora económica donde, por lo menos, nos debían incrementar un 22%. Es sorpresivo y lamentable”, precisó.
Luego, Mariela Rossi, de UDA, opinó que “no nos pareció correcta la propuesta, no es lo que pretendía el docente. Es absurdo y no cumple con la idea de sacar al docente de la línea de pobreza”.
"Nos dicen es esto o nada"
“Nos vamos otra vez con el sistema del Ministerio de Educación que dice “esto o nada”. Esta mesa paritaria deja mucho que desear porque no se puede negociar”, concluyó Mariela Rossi, de UDA Santa Fe.
Luego del encuentro con los gremios docentes, el ministro de Educación, José Goity señaló que “la prioridad del gobierno, que le da sentido a las discusiones, tiene que ver con los aprendizajes y con los chicos en el aula aprendiendo” y, en este sentido, indicó que los resultados de las Pruebas Aprender 2024 (que dan cuenta de un déficit en materia de comprensión de lectura) “solamente se pueden entender por el deterioro de la calidad educativa y de los aprendizajes que con las medidas en marcha este gobierno intenta revertir”.
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Mariela Rossi, de UDA, opinó que “no nos pareció correcta la propuesta, no es lo que pretendía el docente. Es absurdo y no cumple con la idea de sacar al docente de la línea de pobreza”.
“Parte del problema es que hemos quitado el foco del sistema educativo y de los aprendizajes y lo hemos puesto en otras cuestiones. Por supuesto que el salario es importante y por eso estamos acá haciendo nuestro máximo esfuerzo; pero este gobierno no negocia el esfuerzo para que los chicos aprendan, para que la infraestructura escolar esté mejor y que los salarios docentes se actualicen todos los meses. Y hemos cumplido con nuestra palabra”, afirmó el ministro.
La oferta salarial
En tanto, el ministro de Economía, Pablo Olivares detalló que la “base de la propuesta es el salario del mes de marzo; y consiste en combinar porcentaje y aumento mínimo garantizado. Esto implica que para el mes de abril los salarios se incrementarán un 3 % o en 75.000 pesos, es decir, ningún trabajador docente va a tener un incremento menor, por cargo”.
“En mayo el incremento será de 2,6 %, manteniéndose la garantía de 75.000 pesos de aumento respecto a marzo; y junio se cerrará con un incremento acumulado, en el trimestre, del 8 %”, señaló Olivares.
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Por último, el ministro precisó que “los cargos que se encuentran en el piso de la pirámide salarial tendrán un aumento semestral de entre el 22 y 25 %. Además, a los cargos de la parte superior de la pirámide, cuyo incremento trimestral haya estado por debajo del 9,5 % en el primer trimestre, se le abonará por única vez la suma para cubrir esta diferencia”.
