Con diferencias sobre la evolución de los salarios, el Gobierno santafesino prepara una oferta para la paritaria docente
Tras el primer encuentro de la negociación, la Provincia confirmó que trabaja en una propuesta para presentar el martes. Los sindicatos insistieron en recuperar el poder adquisitivo y cuestionaron el diagnóstico oficial sobre la evolución de los salarios.
La negociación paritaria entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes continuará el próximo martes, día en el que la Provincia prevé presentar una propuesta salarial. Así lo confirmaron las autoridades provinciales luego del encuentro de este jueves, que finalizó con un cuarto intermedio y sin definiciones sobre los porcentajes de aumento para el segundo semestre.
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El Gobierno prepara una oferta y ratifica su diagnóstico sobre los salarios
El ministro de Educación, José Goity, confirmó que el Gobierno provincial trabaja en una propuesta salarial que será presentada en la próxima reunión paritaria, prevista para el martes. Explicó que el primer encuentro sirvió para escuchar los planteos de los gremios y exponer la posición oficial sobre la situación salarial. "Vamos a trabajar sobre una propuesta para la próxima reunión", afirmó, al tiempo que remarcó que el objetivo es avanzar hacia un acuerdo.
El funcionario sostuvo además que la negociación debe desarrollarse sobre un diagnóstico compartido de la realidad salarial y defendió la política aplicada durante el primer semestre. Según explicó, el Gobierno expuso en la mesa paritaria los datos con los que evalúa la evolución de los haberes docentes y consideró que ese análisis debe ser el punto de partida para discutir una nueva recomposición.
En la misma línea, el ministro de Economía, Pablo Olivares, aseguró que el Ejecutivo buscará construir una propuesta para la próxima convocatoria, aunque insistió en que la discusión debe apoyarse en información objetiva. "Tenemos que ir a paritarias de verdad y no de posverdad", afirmó el funcionario, al cuestionar el diagnóstico de los gremios sobre la pérdida del poder adquisitivo.
Además, sostuvo que la Provincia analiza la evolución salarial a partir de los recibos de sueldo y reiteró que ese será el criterio con el que elaborará la oferta que presentará la semana próxima.
Los gremios insistieron en que los docentes perdieron poder adquisitivo
La postura de los sindicatos fue opuesta. Desde Amsafé, Rodrigo Alonso rechazó el diagnóstico oficial y aseguró que los docentes acumulan una pérdida de entre un 5% y un 7% del poder adquisitivo en lo que va del año. Según planteó, el salario continúa por detrás de la inflación y la negociación debe contemplar una recomposición que permita comenzar a revertir ese deterioro.
El dirigente también reclamó que la futura oferta incluya una cláusula de actualización para evitar nuevos atrasos frente a la inflación, una mejora para activos y jubilados y la revisión de aspectos laborales, entre ellos el premio por asistencia. Alonso sostuvo que el gremio espera que el martes el Gobierno llegue a la mesa con una propuesta concreta.
En la misma línea, Sadop coincidió en que la prioridad de la negociación pasa por recuperar el salario real de los docentes. El sindicato de los docentes privados también solicitó avanzar en mesas técnicas para abordar otros temas pendientes, como el régimen de licencias, los concursos y los criterios vinculados a la capacitación docente.
Por su parte, Mariela Rossi, secretaria adjunta de la Unión Docentes Argentinos (UDA), pidió un incremento no solo por la pérdida del poder adquisitivo durante el primer semestre de 2026, sino por la que acumulan durante esta gestión de gobierno, que aseguran que alcanza el 35%.
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Los principales reclamos que llevaron los docentes a la paritaria
Durante la primera reunión paritaria, los gremios entregaron al Gobierno un documento con los principales puntos que consideran prioritarios para la negociación. Entre ellos figuran la recuperación del poder adquisitivo perdido, una cláusula de actualización salarial por inflación, que ningún docente activo o jubilado perciba ingresos por debajo de la línea de pobreza y la revisión de distintos aspectos laborales y previsionales. También pidieron que los incrementos salariales alcancen en simultáneo a trabajadores activos y pasivos.
La negociación con los estatales, también a cuarto intermedio
El Gobierno de Santa Fe y los representantes gremiales de ATE y UPCN retomaron las negociaciones paritarias este jueves por la mañana en Casa de Gobierno. Los encuentros marcaron el inicio de la discusión de la política salarial de cara al segundo semestre.
La ronda de diálogo estuvo encabezada por el ministro de Gobierno de Santa Fe, Fabián Bastia; el ministro de Economía, Pablo Olivares, y su par de Trabajo, Roald "Coco" Báscolo mientras que por ATE, estuvo Marcelo Delfor, y Jorge Molina por UPCN, entre otros dirigentes.
El primer encuentro se extendió durante casi una hora y sirvió para que cada una de las partes exponga su mirada sobre la situación nacional y provincial. En ese contexto, el Gobierno de Santa Fe no presentó una oferta de actualización salarial y acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 21.
Desde ATE y UPCN destacaron la buena predisposición al diálogo y se mostraron optimistas en que la próxima semana se pueda avanzar con las negociaciones. A su vez le hicieron saber al Ejecutivo que quieren continuar con los pisos mínimos garantizados ya que benefician a las categorías más bajas.
"Vemos los números de la economía de Nación y provincia, e impulsamos los mínimos garantizados", reconoció Marcelo Delfor, a través del móvil de AIRE. Al mismo tiempo, planteó que buscarán que las categorías más bajas continúen recuperando salarios como se dio en la primera parte del año.
