En el marco de la conciliación obligatoria convocada por el Ministerio de Capital Humano de la Nación, el conflicto laboral que afecta a los empleados de la cooperativa láctea dio un paso positivo con la firma de un acuerdo entre las partes.
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Fin a un extenso conflicto: hay acuerdo entre SanCor y Atilra.
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El entendimiento fue ratificado este martes por el cuerpo de Delegados del Personal, que aprobó los términos por unanimidad y aclamación.
Cabe recordar que después del anuncio de una medida de fuerza a nivel nacional a mediados de julio, la Secretaría de Trabajo de la Nación estableció una conciliación obligatoria de 15 días entre las partes, lo que resultó en la firma de este acuerdo.
En un comunicado que lleva la firma del titular de ATILRA, Héctor Ponce, el dirigente informó que se entregó una copia del acuerdo a los trabajadores, marcando un avance significativo en la resolución del conflicto.
Los principales puntos del acuerdo entre Atilra y SanCor
El acuerdo contempla los siguientes puntos:
- Se circunscribe y comprende al personal representado por ATILRA en conflicto colectivo de trabajo con la patronal.
- Contempla la regularización del pago de los haberes mensuales a partir del mes de julio/2024 de acuerdo a la Escala de convenio.
- La obligación de suministrar ocupación efectiva.
- El pago de una suma dineraria.
- El reintegro inmediato a las tareas.
- El levantamiento de toda medida de acción sindical.
Acuerdo Sancor Atilra Conciliación Obligatoria
