Desde el 2018 los salarios reales vienen perdiendo contra la inflación. Lejos parece quedar la meta inflacionaria del 30% que el ministro de Economía de la Nación, Martín Guzmán, estableció para este año.
Dentro de los datos preocupantes que analizan las consultoras privadas, se establece que la inflación para el 2021 rondaría el 60%, siendo el cuarto año consecutivo de pérdida para los asalariados.
Según los datos establecidos durante el 2018 la inflación fue de 3,3% promedio mensual y los salarios crecieron a razón del 2,7% mensual. También registraron pérdida durante el 2019, cuando la inflación fue de 3,7% mensual y los salarios crecieron a razón de 3% mensual.
La situación fue más pareja en el 2020 aunque siguió a la baja al concretarse una inflación de 2,6% mensual y los salarios crecieron a razón de 2,4% mensual. En los primeros tres meses de este año el acumulado inflacionario es del 13%, siendo marzo el mes con el registro más alto 4,8%.
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En el informe que desarrolló el sitio iprofesional, diversas consultoras privadas dieron su impresión sobre distintos puntos a analizar sobre la economía, sueldos e inflación.
"El ritmo de devaluación y de actualización de las tarifas de los servicios públicos va por debajo del aumento de los precios. Se logró que la mayoría de las paritarias se alinearan con la meta oficial de 30% de inflación", advierten desde el Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa).
Desde el mismo centro de estudios explican que "estos datos muestran que, más allá de la pandemia, la Argentina transita un nuevo ciclo de estancamiento con alta inflación y un impacto muy negativo en el salario real. La caída en el salario real de los trabajadores formales desde que se inició la crisis en el 2018 es del 15%. El resto de las remuneraciones, como las jubilaciones y los salarios informales, siguen la misma tendencia".
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Por su parte, la consultora Bayton fueron concluyentes al determinar que en Argentina el deterioro de poder adquisitivo se profundizaría en 2021. Afirman también que de continuar así, crecería la brecha entre los ingresos y la inflación, pese a la diferenciación por sector y variantes por industria.
En cuanto a las medidas a implementar para tratar de frenar la tendencia a pérdida de los salarios, desde Idesa aclararon que "intentar compensar la inflación con mayores aumentos de salarios solo servirá para acelerar el incremento de los precios. Tampoco resulta eficaz reprimir la inflación para que los salarios le ganen a la inflación con atraso cambiario, congelamiento de tarifas públicas, controles de precios y contracción monetaria a través del aumento de la deuda pública".
