Para CAME, el plan “empalme” es una buena opción

El plan ” empalme”  contempla que se entregará el monto del plan a la empresa que contrate a un desocupado beneficiario de ayuda social por un plazo de 24 meses.

Si el trabajador es despedido vuelve a cobrar el plan social.

Elías Soso, vicepresidente de CAME, dijo por Aire de Santa Fe ” si bien aún no hay  reglamentación, el proyecto apunta en el sentido correcto para beneficiar a la enorme cantidad de gente que ha pedido su empleo”.

Soso lo considera como apropiado  para abordar la problemática de la gente que está sin trabajo.   ” Aguardaremos la reglamentación. El tema es que las empresas no empiecen a tomar personal nuevo y despidan al viejo”.

” El universo de gente desocupada es enorme, estamos viviendo en una etapa recesiva donde habría que buscar un mecanismo que permita recuperar en parte el mercado interno”.

Con respecto a la aplicación de la norma, Soso trajo el ejemplo de San Luis donde se implementó una medida similar con buenos resultados.

Por último, el dirigente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa aclaró que es necesario conocer qué va a ocurrir con los aportes previsionales, qué papel van a jugar los sindicatos, entre otras cosas.

” La incorporación debería ser en blanco para dejar de generar trabajo en negro”.