La paritaria municipal pasó a un nuevo cuarto intermedio
El ofrecimiento formal de las autoridades comunales consta de una suma fija de $ 1500 por única vez, y un incremento del 30% para las categorías 8 a 18 y del 27% para las categorías 19 a 24. Ambos incrementos propuestos incluyen un pago del 20 % en Marzo y el restante en Julio.
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FESTRAM rechazó el ofrecimiento y reclamó que la política salarial supere la del año 2015, que se ubicó en el 32% e insistió en una suma de $3000 para activos y pasivos, procurando alcanzar un incremento de bolsillo en torno al 40%. Se rechazó de plano la segmentación propuesta y el intento de hacer jugar el impuesto a las ganancias como parte de la política salarial.
Los representantes sindicales esperarán la próxima reunión formal de la Paritaria municipal para definir la política salarial o la estrategia sindical a resolver en consecuencia.
