Empleadas domésticas: cuánto cobran por hora y por mes en julio de 2026 tras el aumento

El personal de casas particulares recibió un incremento salarial del 1,4%. Conocé cuánto cobran quienes realizan tareas generales con y sin retiro.

Empleo doméstico: así quedaron los salarios por hora y por mes en julio.

Empleo doméstico: así quedaron los salarios por hora y por mes en julio.

Las empleadas domésticas que trabajan en casas particulares recibieron en julio de 2026 un aumento salarial del 1,4%, correspondiente al último tramo del acuerdo paritario vigente. Con esta actualización, ya rigen los nuevos valores mínimos para el personal que realiza tareas generales, tanto con retiro como sin retiro.

Se espera que en las próximas semanas la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) vuelva a reunirse para negociar una nueva actualización salarial para el sector.

Cuánto cobran las empleadas domésticas por hora en julio de 2026

Para el personal de tareas generales, los salarios mínimos por hora son los siguientes:

  • Con retiro: $3.733,72.
  • Sin retiro: $3.996,45.

Cuánto cobran las empleadas domésticas por mes en julio de 2026

En el caso de quienes trabajan con remuneración mensual, los salarios mínimos quedaron establecidos de la siguiente manera:

  • Con retiro: $458.053,22.
  • Sin retiro: $505.302,76.

Estos valores corresponden a los salarios básicos mínimos fijados para la categoría de tareas generales.

Las empleadas domésticas recibieron un incremento del 1,4% en julio de 2026.

Las empleadas domésticas recibieron un incremento del 1,4% en julio de 2026.

Cómo registrar a una empleada doméstica en ARCA

Los empleadores tienen la obligación de registrar a todo el personal de casas particulares ante ARCA, sin importar la cantidad de horas trabajadas ni la modalidad de contratación.

El trámite puede realizarse de manera online siguiendo estos pasos:

  1. Ingresar al sitio web de ARCA con Clave Fiscal.
  2. Cargar el CUIL del trabajador para completar sus datos personales.
  3. Verificar o ingresar el domicilio del empleado.
  4. Informar las características de la relación laboral, como la cantidad de horas semanales, modalidad de pago, remuneración y fecha de ingreso.
  5. Indicar el domicilio donde se prestarán las tareas.
  6. Revisar toda la información ingresada y confirmar el registro.

Por qué es importante registrar al personal de casas particulares

La registración laboral permite formalizar la relación entre empleador y trabajador, además de garantizar el acceso a los derechos previstos por la legislación vigente, como los aportes previsionales, la cobertura de una aseguradora de riesgos del trabajo (ART) y la obra social.

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