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Economía albañil | sueldo | UOCRA

Cuánto ganan los albañiles y obreros de la construcción en junio de 2025

Conocé cómo se aplican los sueldos según la categoría y la función de cada trabajador.

Los trabajadores de la construcción nucleados en la UOCRA (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) comienzan a cobrar en junio de 2025 nuevos salarios básicos, luego del acuerdo paritario alcanzado con las cámaras empresarias del sector.

El incremento salarial, que se aplica en dos etapas —mayo y junio—, incluye aumentos acumulativos y sumas no remunerativas, diferenciadas por categoría y zona geográfica.

El convenio fue firmado entre la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), y contempla también la creación de una comisión especial para evaluar la evolución económica del sector y definir futuros ajustes desde julio de este año.

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Aumentos pactados: cómo se aplican

Según el acta firmada el 28 de mayo de 2025, los incrementos salariales se dividen de la siguiente manera:

Mayo 2025:

  • Un 1,2% de aumento sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2025.
  • Un 1% adicional, aplicado de forma acumulativa sobre el salario ya incrementado.

Junio 2025:

  • Un 1% de aumento acumulativo, sobre los básicos al 30 de mayo de 2025. Este incremento incluye recomposición correspondiente a marzo.

Además, se estableció el pago mensual de sumas no remunerativas, diferenciadas por categoría para la Zona “A”, según el siguiente detalle:

  • Ayudante: $33.000
  • Medio Oficial: $34.000
  • Oficial: $38.000
  • Oficial Especializado: $40.000
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Un albañil puede tener ingresos muy distintos según su lugar de trabajo y su especialización. 

Un albañil puede tener ingresos muy distintos según su lugar de trabajo y su especialización.

Salarios por categoría y zona en junio 2025

Los nuevos salarios básicos se determinan por hora trabajada, salvo para los serenos, que perciben su salario de manera mensual. A continuación, el detalle por zona y categoría:

Zona A (CABA, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, entre otras)

  • Oficial Especializado: $4894 por hora
  • Oficial: $4187 por hora
  • Medio Oficial: $3869 por hora
  • Ayudante: $3561 por hora
  • Sereno: $546.949 por mes

Zona B (Neuquén, Río Negro, Chubut)

  • Oficial Especializado: $5433 por hora
  • Oficial: $4650 por hora
  • Medio Oficial: $4289 por hora
  • Ayudante: $3561 por hora
  • Sereno: $646.949 por mes

Zona C (Santa Cruz)

  • Oficial Especializado: $7514 por hora
  • Oficial: $7044 por hora
  • Medio Oficial: $6798 por hora
  • Ayudante: $6600 por hora
  • Sereno: $1.081.558 por mes

Zona C Austral (Tierra del Fuego)

  • Oficial Especializado: $9788 por hora
  • Oficial: $8374 por hora
  • Medio Oficial: $7738 por hora
  • Ayudante: $7122 por hora
  • Sereno: $1.293.897 por mes

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¿Cómo se define cada zona?

La diferenciación por zonas responde a condiciones geográficas y climáticas, que impactan en los costos de vida y las condiciones laborales:

  • Zona A: CABA, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Santiago del Estero, Tucumán, Salta, Jujuy, entre otras.
  • Zona B: Neuquén, Río Negro, Chubut.
  • Zona C: Santa Cruz.
  • Zona C Austral: Tierra del Fuego.

En cuanto a las próximas actualizaciones, la comisión creada en el acuerdo paritario tiene previsto reunirse el próximo 17 de junio de 2025, para analizar la situación económica general y del sector, y establecer nuevos ajustes salariales que podrían comenzar a regir desde julio.