El gremio y las cámaras empresariales acordaron un incremento salarial del 5,4% para el trimestre abril-junio; así se actualizan los sueldos según cada categoría.
Este es el sueldo de los empleados de comercio de junio de 2025.
En el mes de junio, los trabajadores del sector comercio de todo el país recibirán un nuevo incremento salarial, producto del acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresarias del sector.
El aumento forma parte del ajuste pactado para el trimestre abril-junio de 2025 y contempla subas porcentuales y sumas fijas no remunerativas.
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El acuerdo contempla un aumento total del 5,4% distribuido de la siguiente manera:
Los incrementos se aplican sobre las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de marzo de 2025, incluyendo también los aumentos no remunerativos otorgados hasta ese momento.
A continuación, el detalle de los salarios básicos por categoría para el mes de junio, con los incrementos ya aplicados:
Maestranza
Categoría A: $1.036.033
Categoría B: $1.038.917
Categoría C: $1.049.019
Administrativos
Categoría A: $1.046.856
Categoría B: $1.051.189
Categoría C: $1.055.517
Categoría D: $1.068.507
Categoría E: $1.079.330
Categoría F: $1.095.207
Cajeros
Categoría A: $1.050.463
Categoría B: $1.055.517
Categoría C: $1.062.012
Auxiliares
Categoría A: $1.050.463
Categoría B: $1.057.679
Categoría C: $1.081.495
Auxiliares especializados
Categoría A: $1.059.126
Categoría B: $1.072.114
Vendedores
Categoría A: $1.050.463
Categoría B: $1.072.117
Categoría C: $1.079.330
Categoría D: $1.095.207
Es importante destacar que estos valores no se aplican a los acuerdos particulares vigentes en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, donde rige un convenio colectivo diferenciado.
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Las partes firmantes del acuerdo paritario se comprometieron a reunirse nuevamente en julio de 2025 para evaluar la evolución de las escalas salariales y analizar la situación económica del país. El objetivo será definir nuevos ajustes que mantengan el poder adquisitivo de los empleados del sector ante posibles variaciones inflacionarias.
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