Cuánto ganan las empleadas domésticas en febrero de 2025

En febrero de 2025, los trabajadores del servicio doméstico continúan percibiendo los salarios acordados en octubre de 2024, mientras se esperan definiciones sobre nuevas actualizaciones salariales.

A pesar de la demora en la homologación oficial del último acuerdo paritario, los empleadores aplicaron los incrementos pactados, y las discusiones para ajustar los salarios continúan en curso.

Categorías y salarios vigentes

Los salarios varían según la categoría laboral y la modalidad de trabajo. A continuación, los valores actuales:

Supervisor/a

• Con retiro: $3.351 por hora / $418.240 mensuales.
• Sin retiro: $3.670 por hora / $432.543 mensuales.

Personal para tareas específicas (por ejemplo, cocina profesional o cuidado de ropa fina)

• Con retiro: $3.175 por hora / $388.569 mensuales.
• Sin retiro: $3.480 por hora / $432.543 mensuales.

Caseros

• Única modalidad: $2.997 por hora / $379.111 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $2.998 por hora / $379.111 mensuales.
• Sin retiro: $3.352 por hora / $422.480 mensuales.

Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, entre otras)

• Con retiro: $2.780 por hora / $340.930 mensuales.
• Sin retiro: $2.998 por hora / $379.111 mensuales.

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Adicionales y beneficios

Además de los salarios base, los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho a ciertos adicionales y beneficios, que son clave para garantizar condiciones laborales justas:

• Zona desfavorable: En ciertas provincias consideradas de "zona desfavorable", se aplica un adicional que incrementa el salario base.
• Antigüedad: Se adiciona un 1% del salario mensual por cada año de servicio, independientemente de la categoría o modalidad de trabajo.
• Horas extras:
  • Días comunes: Recargo del 50% sobre el salario habitual.
  • Sábados después de las 13:00, domingos y feriados: Recargo del 100%.

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Incrementos recientes y situación actual

El último incremento salarial aprobado fue del 6%, distribuido en dos etapas:

• 2,8% en septiembre de 2024.
• 3,2% en octubre de 2024.

Sin embargo, este acuerdo no fue homologado oficialmente, lo que generó incertidumbre. A pesar de ello, la mayoría de los empleadores aplicaron las subas estipuladas. Actualmente, se encuentran en negociación los aumentos correspondientes a noviembre, diciembre y enero, con la posibilidad de retroactividad para compensar la inflación acumulada.