Cuánto cobrarán los empleados de comercio en junio de 2026: salarios actualizados
Los trabajadores mercantiles recibirán un nuevo aumento salarial en junio. Además, este mes también cobrarán el aguinaldo y continuarán percibiendo las sumas no remunerativas acordadas en paritarias.
Empleados de comercio: sueldo en junio 2026.
Los empleados de comercio cobrarán en junio de 2026 el último tramo del aumento acordado entre la federación sindical y las cámaras empresarias del sector. La actualización es del 1,5%, porcentaje que completa la suba trimestral del 5% pactada en la negociación paritaria.
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Además del incremento en los salarios básicos, los trabajadores también percibirán la primera cuota del aguinaldo, junto con las sumas no remunerativas vigentes y el bono extraordinario de $120.000, compuesto por una suma fija de $100.000 más un adicional de $20.000.
Salarios de empleados de comercio en junio de 2026
Maestranza
- Maestranza A: $1.233.585
- Maestranza B: $1.236.794
- Maestranza C: $1.248.038
Administrativos
- Administrativo A: $1.245.631
- Administrativo B: $1.250.454
- Administrativo C: $1.255.270
- Administrativo D: $1.269.729
- Administrativo E: $1.281.775
- Administrativo F: $1.299.445
Cajeros
- Cajero A: $1.249.646
- Cajero B: $1.255.270
- Cajero C: $1.262.499
Auxiliares
- Auxiliar A: $1.249.646
- Auxiliar B: $1.257.677
- Auxiliar C: $1.284.184
Auxiliares especializados
- Auxiliar Especializado A: $1.259.287
- Auxiliar Especializado B: $1.273.743
Vendedores
- Vendedor A: $1.249.646
- Vendedor B: $1.273.746
- Vendedor C: $1.281.775
- Vendedor D: $1.299.445
Cuándo se cobran estos salarios
Los salarios de junio de 2026 se liquidarán durante los primeros días de julio, según el cronograma habitual de pago de cada empresa.
En muchos casos, los trabajadores recibirán los haberes junto con el aguinaldo de junio y las sumas no remunerativas establecidas en el acuerdo paritario vigente.
Cuándo cobran el aguinaldo los empleados de comercio
La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) debe abonarse como fecha límite el 30 de junio de 2026.
Sin embargo, la legislación laboral permite a las empresas contar con hasta cuatro días hábiles adicionales para efectuar el depósito. Por ese motivo, algunos empleados podrían recibir el pago hasta el 6 de julio.
Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo equivale al 50% del mejor sueldo mensual percibido durante el primer semestre del año.
Por ejemplo, si el salario más alto cobrado entre enero y junio fue de $1.300.000, el aguinaldo bruto será de $650.000.
En los casos de trabajadores que no hayan prestado servicios durante todo el semestre, el monto se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado.