Los empleados de comercio comienzan enero de 2026 con un refuerzo en sus ingresos gracias al último acuerdo paritario firmado por el sector. El entendimiento contempla dos sumas fijas no remunerativas que se pagan de manera transitoria y que impactan directamente en el salario de todas las categorías.
Según lo acordado entre el sindicato y las cámaras empresarias, los trabajadores perciben $100.000 adicionales por mes hasta marzo inclusive, monto que luego se incorporará a las escalas salariales básicas.
Cómo es el acuerdo paritario vigente
El acuerdo establece dos componentes clave:
Suma no remunerativa de $60.000, que se paga en diciembre de 2025 y se repite en enero, febrero y marzo de 2026. Este monto se incorporará al básico en abril.
Suma no remunerativa de $40.000, que debía integrarse al salario en enero de 2026, pero que finalmente también se mantiene como suma fija hasta marzo, para pasar al básico en abril.
De esta manera, durante los primeros tres meses de 2026, los empleados de comercio reciben $100.000 extra por mes, además de su salario habitual.
Cuánto cobran los empleados de comercio en enero de 2026
Con ambas sumas incluidas, estos son los ingresos totales aproximados por categoría en enero de 2026:
Maestranza A: $1.155.795
Maestranza B: $1.158.852
Maestranza C: $1.169.560
Administrativo A: $1.167.268
Administrativo B: $1.171.860
Administrativo C: $1.176.448
Administrativo D: $1.190.218
Administrativo E: $1.201.690
Administrativo F: $1.218.519
Cajeros A: $1.171.091
Cajeros B: $1.176.448
Cajeros C: $1.183.333
Auxiliar A: $1.171.091
Auxiliar B: $1.178.740
Auxiliar C: $1.203.985
Auxiliar Especializado A: $1.180.274
Auxiliar Especializado B: $1.194.041
Vendedor A: $1.171.091
Vendedor B: $1.194.044
Vendedor C: $1.201.690
Vendedor D: $1.218.519
Estos valores corresponden al mes de enero e incluyen ambas sumas fijas no remunerativas.
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El gremio y los empresarios volverán a reunirse en marzo para revisar salarios según la situación económica.
Cómo se pagan las sumas fijas en 2026
El esquema acordado es el siguiente:
Enero: $40.000 + $60.000
Febrero: $40.000 + $60.000
Marzo: $40.000 + $60.000
Abril: ambos montos se incorporan al salario básico
Cuándo se reabre la negociación salarial
El acuerdo también prevé una nueva instancia de diálogo. Las partes se comprometieron a reunirse en marzo de 2026 para analizar la evolución económica y definir posibles ajustes en las escalas salariales, en función de la inflación y el contexto general.
Cabe aclarar que estos valores no son vinculantes para acuerdos específicos que puedan firmarse en la Ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego.
Además del salario, los trabajadores del sector pueden acceder a beneficios turísticos del sindicato, que incluyen alojamiento a menor costo en distintos destinos del país. La información sobre hoteles, disponibilidad y servicios se encuentra en el sitio oficial del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y se puede solicitar asesoramiento a través de su Secretaría de Turismo.
Con este esquema, los empleados de comercio inician 2026 con un ingreso reforzado y con la expectativa de nuevas negociaciones en los próximos meses.
