Las empleadas de casas particulares ya pueden saber cuánto van a cobrar en febrero de 2026. Durante el inicio del año no hubo nuevos aumentos salariales, por lo que siguen vigentes los valores establecidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) en la última resolución oficial.
De esta manera, los sueldos de febrero se liquidan con la misma escala salarial de enero, diferenciada según categoría laboral, modalidad de contratación (con o sin retiro) y cantidad de horas trabajadas.
Aunque no se registraron incrementos paritarios en enero, hay un dato clave a tener en cuenta: las sumas no remunerativas abonadas en noviembre y diciembre de 2025 se incorporaron de forma definitiva al salario básico desde enero de 2026.
Esto impactó tanto en el valor hora como en los sueldos mensuales, que quedaron consolidados en niveles superiores a los de fines del año pasado. Por eso, aun sin nuevos aumentos, los ingresos de febrero reflejan esa actualización previa.
Los salarios del sector se negocian en la CNTCP, integrada por representantes del Estado, empleadores y el sindicato UPACP. Ante la falta de acuerdos, las actualizaciones se definen por resolución oficial.
Adicionales obligatorios que pueden aumentar el sueldo
Además del salario básico, existen adicionales obligatorios que deben abonarse cuando corresponda:
Antigüedad: 1% del salario mensual por cada año trabajado con el mismo empleador.
Zona desfavorable: adicional del 30% para trabajadoras de regiones como la Patagonia y el partido bonaerense de Patagones.
Horas extras: recargo del 50% en días hábiles y del 100% los sábados después de las 13, domingos y feriados.
Hasta $10.000 de bono para empleadas domésticas: el Gobierno de Javier Milei activa un pago extra por tres meses
Las empleadas de casas particulares cobran en febrero con la misma escala salarial vigente desde enero de 2026.
Escala salarial oficial – enero/febrero 2026
Estos son los valores mínimos vigentes para febrero de 2026:
Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
Con retiro
$3.494,25 por hora
$441.806,54 mensuales
Sin retiro
$3.894,43 por hora
$490.745,56 mensuales
Quinta categoría – Tareas generales
Con retiro
$3.250,10 por hora
$398.722,14 mensuales
Sin retiro
$3.494,25 por hora
$441.806,54 mensuales
Cuando la trabajadora presta servicios menos de 24 horas semanales, el pago se realiza por hora. Si supera ese límite, corresponde el salario mensual completo.