Activision Blizzard despidió a más de 20 empleados por acoso sexual y discriminación a mujeres. La vicepresidenta de Asuntos Corporativos de la compañía, Fran Townsend, dio a conocer una carta en la que expone los esfuerzos en pos de mejorar el clima interno de la empresa.
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En julio de este año, el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda presentó una demanda ante la justicia de California, echando luz sobre abuso sexual y discriminación a mujeres en Activision Blizzard. Más tarde, ese mismo organismo acusó a la empresa estadounidense de retener y suprimir pruebas para obstaculizar el avance de la causa, incluyendo la destrucción de documentos que la justicia solicitó para las investigaciones.
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Los testimonios fueron elocuentes, comprobados en una investigación que se extendió a lo largo de dos años. Se reveló que empleadas tuvieron que soportar comentarios sexuales en forma sostenida, manoseos y discriminación generalizada. Incluso salieron a la luz detalles sobre una habitación de hotel en la que empleados varones acosaban a mujeres durante eventos corporativos.
En el marco de las denuncias y manifestaciones en las instalaciones, un grupo de trabajadores presentó una demanda separada ante la National Labor Relations Board (NLRB), una agencia independiente del gobierno de Estados Unidos encargada del cumplimiento de los derechos laborales. En ese caso, los empleados advirtieron que Activision Blizzard realiza maniobras para desmantelar los sindicatos.
Activision Blizzard comunicó sus nuevas medidas
Fran Townsend, la ejecutiva que firmó la última carta, había manifestado al inicio de las investigaciones que la demanda “presentaba una imagen distorsionada” y que incluía “historias antiguas, fuera de contexto y con hechos incorrectos”. Esos comentarios habían motivado, en parte, las protestas que se organizaron en la sede de la empresa.
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La nueva carta es, a todas luces, una rectificación. Towsend dice ahora que crearon un equipo dedicado a la investigación de las denuncias, y que trabajan en forma incansable para garantizar que la empresa se “un lugar donde las personas no sólo sean escuchadas, sino también empoderadas”.
Si bien la vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Activision Blizzard no mencionó en su misiva a los empleados despedidos, informes previos ofrecieron detalles al respecto. Por caso, en agosto Blizzard había informado el cambio del nombre de Jesse McCree en la próxima edición del juego Overwatch, una decisión se debe a que el personaje se llama igual que un desarrollador despedido.
McCree fue recientemente despedido del estudio junto con Luis Barriga, director el juego Diablo 4, y Jonathan LeCraft , líder de desarrollo de World of Warcraft. Otro hombre que fue apartado es Alex Afrasiabi, un diseñador que fue despedido el año pasado por mala conducta, aunque la polémica recién salió a la luz con la reciente demanda. En los documentos judiciales se hablan del exdirector de diseño como el responsable de “acoso sexual flagrante”.
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