Tesla está siendo acusada de despedir a dos empleados con sede en California por ser parte de un grupo que estaba discutiendo y redactando cartas que criticaban la estricta política de regreso a la oficina del CEO Elon Musk y los tweets de Musk, según quejas presentadas por sus abogados y un Informe Bloomberg.
De qué se acusa a Tesla, la empresa de Elon Musk
Un borrador de carta pedía a los ejecutivos de Tesla que reconsideraran hacer que todos los trabajadores regresaran a la oficina, una política que se implementó a fines de mayo. Otro dijo que los tuits de Musk violaban la política antiacoso de Tesla. Los dos empleados que presentaron denuncias fueron despedidos en junio. Uno acababa de recibir un aumento el mes anterior y al otro le dijeron que sus discusiones eran “un ataque” a la empresa, según documentos presentados ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
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Los borradores de las cartas nunca se enviaron internamente, informa Bloomberg, pero ambos empleados dijeron que fueron despedidos simplemente por discutir los temas.
El caso representa otro ejemplo más de una empresa propiedad de Musk que enfrenta acusaciones de tomar represalias contra trabajadores que emprenden acciones colectivas relacionadas con las condiciones laborales, lo que viola las leyes laborales federales. Los empleados tienen derecho a participar en “actividades concertadas protegidas”, que incluyen hablar entre sí para obtener apoyo en un asunto de interés compartido de los empleados.
A principios de este año, ocho ex empleados de SpaceX afirmaron que fueron despedidos ilegalmente después de escribir una carta pidiendo “políticas de tolerancia cero” más estrictas tras las acusaciones de acoso sexual contra Musk.
Esos empleados también presentaron una denuncia ante la NLRB, contratando el mismo estudio de abogados de San Francisco que los ex empleados de Tesla.
En el momento de esa denuncia, cientos de empleados de SpaceX firmaron una carta abierta criticando el comportamiento de Musk en Twitter, calificándolo de vergüenza y distracción para la empresa.
Tesla ha sido objeto de demandas y quejas por una serie de problemas relacionados con los empleados a lo largo de los años, incluidos, entre otros, acoso sexual, discriminación y acoso racial, y falta de notificación de despidos con 60 días de antelación.