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TEDIND-X: "El futuro del trabajo presenta un montón de desafíos que implican nuevas habilidades y nuevas formas organizarse"

Ignacio Collado, gerente de recursos humanos de PB Leiner Argentina e integrante de la Unión Industrial Joven, dialogó con AIRE sobre "el trabajo del futuro", que será el eje del evento TEDIND-X.

Integrantes de la Unión Industrial, la Unión Industrial Joven y ADER realizarán el próximo jueves 6 de junio el evento TEDIND-X, que tendrá como eje " el trabajo del futuro". El Paraninfo de la UNL será la sede del encuentro, del que participarán alrededor de 500 alumnos de escuelas técnicas y universidades.

Ignacio Collado, gerente de recursos humanos de PB Leiner Argentina e integrante de la Unión Industrial Joven, dialogó al respecto con AIRE y contó: "La idea es ayudar, a los chicos que están estudiando hoy y que el día de mañana van a ser futuros emprendedores y líderes, a buscar su propósito laboral".

"Queremos ayudarlos a entender cómo los entornos laborales y sus nutrientes se fueron modificando en el mundo del trabajo; facilitándoles algunos pensamientos y reflexiones para que tomen la mejor decisión y se puedan desarrollar en su propia carrera profesional", explicó.

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En la misma línea, Collado reafirmó la idea de "darles herramientas para que puedan adaptarse al mundo del trabajo que se viene" y remarcó que "hay un conjunto de problemáticas que estamos atravesando en el país y en el mundo, donde el futuro del trabajo presenta un montón de desafíos".

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"La digitalización, la economía digital, la inteligencia artificial, los análisis de datos, hacen que se necesiten nuevas habilidades y nuevas formas de organizar el trabajo para ser eficientes", apuntó y agregó: "Las organizaciones necesitan de personas y tecnologías para generar resultados; y hoy necesitamos que los chicos que están estudiando se puedan adaptar a los desafíos que atraviesan las compañías y que van a atravesar en los próximos 20 años".

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Collado también analizó que "en las empresas están conviviendo un montón de personas", de diferentes edades, lo que representa "un deber integrar a todos en un mismo sistema, porque las personas de diferentes generaciones tienen sistemas de valores y creencias completamente diferentes".

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Así, el integrante de la Unión Industrial Joven dijo que "debería haber un trabajo tripartito entre las escuelas, las empresas y el sector de la educación para poder organizar bases de estudios".

Y cerró: "Hay contenidos que deben actualizarse en función de las actividades que va a demandar el trabajo del futuro y los chicos deberían tener contacto con las empresas para ver qué tipo de carrera o trabajo quisieran elegir. Es una responsabilidad nuestra ayudarlos para ver con mayor claridad qué van a desear hacer en un futuro cercano".