El gobierno de la provincia de Santa Fe, en conjunto con el Ministerio de Trabajo, lanzó una plataforma integral destinada a mejorar las oportunidades de empleo para jóvenes de entre 18 y 30 años.
Todos los detalles sobre los programas de empleo que ofrece el gobierno de la provincia de Santa Fe.
En el programa "Pasan Cosas", que se transmite todas las tardes en AIRE, Hernán Franco, secretario de Empleo y Desarrollo Emprendedor de la provincia, destacó los aspectos fundamentales de este proyecto, conocido como "Empleo Joven".
"Empleo Joven": el programa destinada a mejorar las oportunidades laboral
Esta plataforma, que ofrece el Gobierno de la Provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Trabajo y la Secretaría de Empleo, ya ha existido con anterioridad y evolucionó con el tiempo: inicialmente se llamó Nexo Empleo, luego Primer Empleo, y actualmente opera bajo el nombre de Empleo Joven. "Este dispositivo amplio y multifacético se enfoca especialmente en el programa de Empleo Joven, en el cual estamos trabajando intensamente", explicó Hernán Franco.
"La población menor de 30 años tiene el doble de dificultad para conseguir trabajo, por eso el programa está orientado a quienes contraten personas menores de 30", explicó Franco.
Acceso y Registro en la plataforma de empleo
Para acceder al programa de Empleo Joven, los usuarios pueden marcar el rubro de su interés y postularse a las búsquedas laborales publicadas por las empresas. Este sistema facilita el proceso de aplicación y contacto entre empleadores y candidatos.
La plataforma de empleo, accesible en la página del gobierno de la provincia, permite a los usuarios registrarse gratuitamente y cargar su curriculum vitae. "Una recomendación que hago al oyente que está buscando trabajo es que puede registrarse gratis, cargar bien el currículum y estar al tanto de lo que va sucediendo en la plataforma", aconsejó Franco.
"Una vez que te registrás, marcás el rubro al cual te gustaría encontrar un trabajo de tu experiencia y las empresas van haciendo las búsquedas laborales. Por ejemplo, si buscan un panadero, la persona puede postularse y automáticamente les llega el mail a la empresa con el currículum", explicó el secretario de empleo.
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El programa ofrece incentivos significativos para las empresas que contraten a jóvenes. Estas empresas pueden recibir hasta el 85% de un salario mínimo durante seis meses, lo que equivale a aproximadamente $1.200.000 en ese período. Este beneficio busca compensar los costos iniciales de contratación y fomentar la integración de jóvenes en el mercado laboral.
"La empresa tiene un beneficio de presentar unos papeles y recibe el 85% de un salario mínimo por seis meses por contratar a una persona menor de 30 años", explicó Franco.
El secretario de empleo también subrayó la importancia de las prácticas laborales formativas, que también forman parte de los programas promocionados por la Secretaría de Empleo. Las empresas y los jóvenes participantes se benefician de estas experiencias, que sirven como puente hacia empleos permanentes.
"Están confiando mucho en los programas no solo para contratación, sino también para las prácticas laborales formativas que estamos promocionando", añadió Franco.
Capacitación y desarrollo profesional
Además de facilitar la búsqueda de empleo, la plataforma ofrece una amplia gama de capacitaciones para todas las edades. Estas capacitaciones son resultado de la colaboración entre el Ministerio de Producción, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
"Estamos llevando adelante entre el Ministerio de Producción, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, capacitaciones para el trabajo. Producción hace un relevamiento de las demandas laborales, Educación pone a disposición toda la infraestructura y nosotros intermediamos entre las empresas y los capacitados", detalló Franco.
Señaló que muchas profesiones tradicionales están evolucionando hacia la tecnología, por lo que la actualización constante es clave. Los cursos gratuitos disponibles permiten a los usuarios adquirir nuevas habilidades y mejorar su empleabilidad.
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"Aprovechemos a capacitarnos. Hoy muchos oficios tradicionales están teniendo un vuelco hacia la tecnología y los cursos gratuitos están para aprender", recomendó.
Además, la Secretaría de Empleo utiliza sus redes sociales y otros canales de comunicación, incluyendo WhatsApp, para mantener a los usuarios informados sobre nuevas oportunidades y actividades.
Franco enfatizó la importancia de la formación continua y el uso de plataformas digitales para estar preparados ante cualquier oportunidad laboral. "Mi recomendación es la actualización constante. La formación online es una excelente herramienta para aprovechar y registrarse en las plataformas para que cuando surja esa oportunidad, estar listo para poder hacerse de ese trabajo", concluyó.
Cómo registrarse en la plataforma de empleo de la provincia
Para acceder a la plataforma de empleo y registrarse, siga estos pasos:
- Ingresar al sitio web: Dirigirse al apartado de "Empleo joven".
- Registrate: Completar el formulario de registro con sus datos personales.
- Cargar el currículum: Ingresar toda la información relevante sobre su formación y experiencia laboral.
- Mantener el perfil actualizado: Revisar y actualizar su perfil regularmente para estar al tanto de las nuevas oportunidades laborales que se publican.
Para acceder a los cursos de convocatorias abiertas de "Santa Fe Capacita", los interesados pueden comunicarse al +54 9 342 533-0074 (Oficina Rosario) y al 0342 4846200 int. 37625 (Oficina Santa Fe), o enviar un email a [email protected]. También pueden obtener información a través de las redes sociales de la Secretaría de Empleo y Desarrollo Emprendedor.
Para más información y acceso a las oportunidades laborales, los interesados pueden visitar la página web de la provincia y seguir las redes sociales de la Secretaría de Empleo de Santa Fe.
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