El segundo encuentro paritario entre representantes del gobierno y de los trabajadores municipales, llevó a la toma de medidas de fuerza por parte de los empleados de municipios y comunas. Al no haber recibido una "propuesta salarial concreta", la Festram determinó realizar un paro de 48 horas. No obstante, los intendentes y presidentes comunales podrían acercar una propuesta a los trabajadores entre viernes y lunes próximos.
Claudio Leoni, secretario general de Festram
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Según detalló Claudio Leoni, secretario de la Festram, las jornadas de paro se llevarán a cabo los días martes 17 y miércoles 18 de marzo. La primera de ellas, con movilización.
No obstante, la medida de fuerza podría verse frustrada si entre el viernes 13 y el lunes 16, los intendentes y presidentes comunales acercan una propuesta que convenza a los trabajadores municipales.
"Si tenemos un ofrecimiento como el que hicieron a los docentes, que se olviden", dijo Leoni tras el encuentro en Casa Gris.
José Luis Freire, secretario de Municipios y Comunas de la Provincia, dijo en cambio que "hubo un avance importante" en las negociaciones. "Lo que faltó es cerrar de manera más fina una propuesta salarial clara. Eso está pendiente", analizó.
Según deslizó el funcionario, "hay una tentativa de encuentro el día lunes" en la que los presidentes comunales e intendentes "van a tener una oferta más redondeada".
Aumento superador a la inflación
En un contexto de crisis y recesión económica, la Festram insiste en la necesidad de volver a fórmulas que permitan obtener aumentos salariales superadores al índice inflacionario. "Queremos volver a discutir salarios como lo hacíamos en 2015, es decir, superando la inflación y no detrás de ella como lo hace la cláusula gatillo", dijo Leoni al comienzo de las negociaciones.
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Por otro lado, desde el gremio descartaron la posibilidad de volver a las sumas fijas, argumentando que "son ilegales y generan un fuerte déficit en el sistema de salud y previsional".
Para Leoni, "la propuesta tiene que ser en función de un pago que le permita a los trabajadores estar dos, tres, o cuatro meses con un salario superior al proceso inflacionario". "Entendemos que lógicamente va a haber una baja de la inflación debido al congelamiento de las tarifas, pero de todos modos queremos discutir sobre la idea de que puede haber una inflación de entre el 36 y el 40%", sostuvo el gremialista.
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