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Paritarias en Santa Fe: cuándo cobran el aumento policías, docentes, estatales y jubilados

El Gobierno de Santa Fe fijó las fechas para el pago de incrementos salariales acordados en el marco de las reuniones paritarias.

Luego de las negociaciones paritarias que el Gobierno de Santa Fe mantuvo con los distintos gremios de la administración pública durante la segunda parte de febrero, la provincia definió el cronograma de pago de los aumentos salariales acordados.

El Ministerio de Economía confirmó que los incrementos se liquidarán a través de una planilla complementaria, que estará disponible el lunes 16 de marzo, aunque el dinero se acreditará en las cuentas el sábado 14. El esquema alcanza a docentes, estatales, policías, personal de salud y jubilados provinciales.

Cuándo se paga el aumento de paritarias

El pago de los incrementos se realizará en una liquidación complementaria que incluirá los ajustes correspondientes a diciembre de 2025, enero y febrero de 2026.

En concreto, la liquidación contemplará:

  • 3 % correspondiente a diciembre de 2025, junto con el proporcional del medio aguinaldo.
  • 2,6 % de aumento en enero, con un mínimo garantizado de $75.000.
  • 2,1 % de incremento en febrero, con un mínimo garantizado de $170.000.
Dinero.

Jubilados: cuándo cobran los aumentos

En el caso de los jubilados y pensionados de la provincia, los incrementos también se aplicarán con el nuevo esquema aprobado recientemente por la Legislatura.

LEER MÁS Reforma jubilatoria en Santa Fe: los aumentos para pasivos impactarán en 30 días

Tras la modificación de la normativa previsional, los aumentos acordados en paritarias se trasladarán a los pasivos a los 30 días, y no a los 60 como se había establecido en la Ley de Emergencia Previsional sancionada en septiembre de 2024.

Cambios en adicionales y suplementos

Además de los incrementos salariales, el Gobierno provincial informó una serie de mejoras en adicionales y suplementos para distintos sectores de la administración pública.

Entre ellos se destacan:

  • Administración central: mejoras para asistentes escolares y actualización del suplemento por Asistencial Hospitalario destinado al personal de servicios hospitalarios y asistentes de centros, hogares y guarderías.
  • Salud: incremento del 50 % en el suplemento “Hospitalario Asistencial” para profesionales.
  • Enfermería: aumento del 50 % en el adicional por Capacitación Superior (Licenciatura) para enfermeras profesionales.
  • Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil: incrementos específicos por funciones y grupos de trabajo.
  • Polo de la Niñez: nuevo régimen de guardias activas con remuneración de $350.000 en días hábiles y $450.000 en horarios nocturnos, feriados y fines de semana.
  • Personal policial y penitenciario: asignación especial por función operativa y adicional para conductores de patrulleros.
  • Docentes: pago de $100.000 del Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid) y un 30 % de aumento en el suplemento por Responsabilidad Jerárquica para cargos directivos.

Paritarias: los aumentos previstos hasta junio

La propuesta salarial acordada tiene formato semestral y prevé incrementos escalonados hasta junio, con referencia al Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) y cláusulas de revisión si la inflación supera las proyecciones.

  • Enero: 2,6 %
  • Febrero: 2,1 %
  • Marzo: 2,2 %
  • Abril: 2 %
  • Mayo: 2 %
  • Junio: 1,6 %

Uno de los ejes centrales de la propuesta es el mínimo garantizado, pensado para mejorar el ingreso de los salarios más bajos. En ese sentido, se estableció una suma de $75.000 para enero y $170.000 desde febrero hasta junio.