Los trabajadores municipales y comunales de Santa Fe, Recreo, Monte Vera y Arroyo Leyes nucleados en Asoem alcanzaron un acuerdo con los Departamentos Ejecutivos Municipales y Comunales. De esta manera recibirán un aumento del 44% hasta julio (24% en marzo, 5% en mayo, 8 en junio y 37% en el aguinaldo, y 7% en julio) que incluye a jubilados, pensionados y practicantes. Informaron que quedaron suspendidas las medidas de fuerza anunciadas para el miércoles 22 y jueves 23. En tanto se indicaron que se sigue negociando en San José del Rincon.
Trabajadores municipales suspendieron las medidas de fuerza previstas para esta semana.
Luego del paro del viernes pasado, desde Asoem se explicó que además llegar a un acuerdo en materia salarial –propuesta que volverá a revisarse en julio- se acordó la confirmación de subrogancias hasta el 2020 y 230 ingresos para 2023. Asimismo, se convocarán cuatro comisiones ad hoc para tratar los temas de Caja de Jubilaciones, Art, Asignaciones Familiares y consumo problemático.
Acuerdo con Festram
Por otra parte, la semana pasada, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) y los representantes de intendentes y presidentes comunales alcanzaron un acuerdo salarial que se abonará sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción de la siguiente forma: 21% en el mes de marzo, 4% en abril, 5% en mayo, 6% para el mes de junio (logrando un 36% que ingresa en el aguinaldo) y 4% en julio. En contacto con AIRE, Jesús Monzón, secretario general de Festram aseguró que se trata de un "buen acuerdo" y destacó las negociaciones iniciadas en cuanto a la Obra Social Iapos y las asignaciones familiares.
Este acuerdo alcanza al personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe. De la misma manera, el aumento pactado, eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo a la suma de $131.046 al mes de marzo y a $151.623 al mes de julio. Los acuerdos paritarios fijan los valores mínimos de referencia en el orden provincial, lo que posibilita que muchos Sindicatos acuerden políticas salariales superiores en el ámbito local.
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