El ministro de Educación de Santa Fe, José Goity explicó los detalles de los aumentos pagados durante el fin de semana a los docentes en el marco de las paritarias. A su vez, cuestionó las versiones que apuntan a desinformar y pidió sostener el diálogo entre las partes.
“El objetivo es dar información precisa, fidedigna y transparente respecto a la liquidación por planilla complementaria que se realizó por la recomposición salarial para los docentes”, afirmó José Goity en conferencia de prensa. Estuvo acompañado por María Martín, secretaria General del Ministerio y Daíana Gallo Ambrosis, secretaria de Gestión Territorial Educativa.
“Nos vemos en la obligación de hacerlo porque hubo mucha desinformación. Circularon contenidos en medios y redes sociales donde se indicaba que lo anunciado no era veraz. Queríamos mostrar lo que se liquidó y lo que se cobró durante el fin de semana”, señaló.
En ese sentido, Goity sostuvo que algunas de las versiones difundidas no respondieron únicamente a confusiones. “Consideramos que no solo hubo desinformación, sino también mala intención al momento de hacer circular versiones y rumores”, remarcó.
Paritarias en Santa Fe
Durante la conferencia, el ministro subrayó que los montos liquidados forman parte de la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la negociación paritaria. “Todo lo que se expuso fue presentado como oferta paritaria. No hay nada que no figure allí”, aseguró.
Consultado sobre la posibilidad de revisar la política salarial para el sector docente, el funcionario explicó que la pauta definida responde al esquema aplicado a toda la administración pública provincial, aunque con criterios diferenciales para los salarios más bajos.
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El Gobierno de Milei convoca a gremios docentes y a ministros de Educación para acordar salario mínimo
Maiquel Torcatt / Aire Digital
“La pauta salarial es la que definimos para toda la administración pública. Dentro de ese esquema decidimos asistir de manera diferencial a quienes tienen menores ingresos, que estarán alcanzando un aumento cercano al 30%, que luego se equilibra hacia el final de la paritaria”, indicó.
La relación con los docentes
Goity también se refirió al vínculo entre el Gobierno y el sector docente, en medio de los reclamos que se registraron tras la presentación de la oferta salarial. “La relación es correcta. La realidad depende desde dónde se la mire. Acepto la diversidad, que es buena para la convivencia, pero después hay que remitirse a los datos”, sostuvo.
“Empezamos las clases y el 98% de las escuelas estuvieron abiertas. Esa es una realidad. Hay reclamos genuinos y situaciones que contemplar, pero sacar conclusiones a partir de hechos particulares no es lo que corresponde”, afirmó.
Paritarias: los aumentos previstos hasta junio
La propuesta salarial acordada tiene formato semestral y prevé incrementos escalonados hasta junio, con referencia al Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) y cláusulas de revisión si la inflación supera las proyecciones.
Enero: 2,6 %
Febrero: 2,1 %
Marzo: 2,2 %
Abril: 2 %
Mayo: 2 %
Junio: 1,6 %
Uno de los ejes centrales de la propuesta es el mínimo garantizado, pensado para mejorar el ingreso de los salarios más bajos. En ese sentido, se estableció una suma de $75.000 para enero y $170.000 desde febrero hasta junio.
