Este miércoles es un día clave en la paritaria docente de la provincia de Santa Fe, ya que tanto Amsafé como Sadop, los gremios mayoritarios, darán a conocer si los trabajadores de la educación aceptan o rechazan la nueva propuesta del gobierno provincial. Rosario, la regional más numerosa, actúa como "termómetro" del clima que se vive: allí, los docentes de la enseñanza pública, nucleados en Amsafé, rechazaron la oferta salarial con el 69% de los votos en contra, mientras que los privados la aceptaron con un 65% de votos a favor.
Docentes de Amsafé Rosario durante la concentración del 9 de marzo frente al Ministerio de Educación de la provincia.
Tras el amplio rechazo de una oferta inicial del 41,7%, en el último encuentro paritario el gobierno provincial le ofertó a los docentes un aumento del 46%, una propuesta similar a la que fue aceptada por los gremios estatales de ATE y UPCN. Al incremento salarial se sumó un monto extra de 6.000 pesos por única vez, para la compra de material didáctico. El aumento será a pagar en cuatro tramos: 22% con los salarios de marzo, y tres tramos de 8% cada uno en mayo, agosto y septiembre, a lo que se suma una cláusula de revisión.
El comunicado de Sadop Rosario
Con un 65% de votos a favor de la aceptación de la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial, Sadop Rosario es el primer gremio paritario en pronunciarse.
De acuerdo a lo afirmado por el secretario general Martín Lucero, “fue una decisión muy discutida hacia adentro de las escuelas, que estuvo atravesada por la incertidumbre inflacionaria”. Es por ello que entienden que “la aceptación no debe confundirse con conformidad, sino como un gesto de la docencia privada en un contexto económico muy complicado”.
Desde Sadop también refirieron que “esta oferta salarial es producto de la lucha docente que, a veces, se traduce en medidas de fuerza” porque a según afirma Lucero "nadie le regala nada a la docencia, pero muchos se benefician con sus luchas. En privada desde las entidades que van a ver incrementado el monto de sus subsidios, hasta las familias que van a tener que pagar una cuota más accesible”.
Y finalizó diciendo que: “si Santa Fe es la sexta jurisdicción en materia salarial, hay que decir que eso es producto de todas las luchas y los inicios conflictivos de los últimos años con el posterior acuerdo paritario”.
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