Amsafe definió aceptar la nueva propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe. La decisión fue tomada en la mañana de este sábado tras el Plenario Provincial al cual los delegados llevaron la votación de las asambleas departamentales que se realizaron desde el último jueves. Levantaron el paro de 48 horas que estaba planteado para martes y jueves de la semana que viene.
Este sábado por la mañana Amsafé realizó el Plenario Provincial.
Tras el rechazo de la primera oferta salarial en el marco de la paritaria docente y el paro de 48 horas realizado en el inicio del ciclo lectivo, el gobierno de Santa Fe propuso esta semana adelantar el segundo tramo del aumento del 35%, a fin de que impacte en el aguinaldo, y se ofrecieron mejoras en condiciones laborales. Finalmente esta nueva propuesta fue aceptada por el 60%.
La votación final a nivel provincial tuvo 17.507 votos a favor de la aceptación y 11.459 por el rechazo. La delegación Rosario fue una de las que sumó más votos por el rechazo: 4.424 votos contra 3.082 por la aceptación. En el departamento La Capital los docentes volvieron a aceptar, al igual que lo habían hecho en la primera oferta: con 4.419 votos por la aceptación y 1.622 por el rechazo.
En Aire de Santa Fe, el delegado de Amsafe La Capital, Rodrigo Alonso destacó que la aceptación fue el resultado de un "amplio" debate y ratificó que por el momento no habrá medidas de fuerza. "Votaron casi 30 mil personas, de las cuales 17 mil decidieron aceptar la propuesta", destacó en diálogo con Geraldine Brezán en 7 AM.
Pese a esto, Alonso insistió en que continuarán trabajando en el marco de la mesa de negociación para que se incorporen el resto de los reclamos de los docentes públicos que quedaron afuera de la oferta aceptada.
"Hay una definición clara de las compañeras y compañeros que han votado, que es elegir como estrategia aceptar la propuesta paritaria, pero también exigir el estricto cumplimiento de cada uno de los puntos que este acta paritaria contiene e incorporar todos los puntos que creemos son necesarios. Porque volvemos a hacer la misma valoración que hicimos a la primera propuesta, contiene muchos puntos que hemos planteado en paritaria docente; pero también le está faltando, porque indudablemente no soluciona en términos salariales y en condiciones de trabajo todos los reclamos de las compañeras y compañeros”, sentenció.
En este sentido, desde el gremio detallaron que más allá de la aceptación de la nueva propuesta exigen el cumplimiento de todos los puntos del Acta Paritaria y de los cronogramas de traslados y concursos; la reapertura de la discusión salarial si la inflación es superior al aumento salarial; el seguimiento permanente de situación epidemiológica y protocolos, la "urgente" solución a los temas vinculados al Boleto Educativo Gratuito para el transporte rural, urbano e interurbano; el otorgamiento de las licencias COVID (Códigos 500 y 60) y la cobertura de suplencias en todos los cargos y horas cátedra de los distintos niveles y modalidades; el aumento de partidas de comedor y copa de leche; la total prestación de IAPOS en todo el territorio provincial; la solución inmediata de los problemas edificios y construcciones pendientes, tales como la Escuela N°644 del departamento Las Colonias y otras en todo el territorio provincial.
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