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Luego de la convocatoria a paritarias, gremios de la salud dejan en "stand by" las medidas de fuerza

Los dos sindicatos de la salud, Amra y Siprus, dejaron en suspenso la posibilidad de medidas de fuerza. El miércoles se reúnen con el Gobierno por paritarias.

Luego de la convocatoria a paritarias que el Gobierno de Santa Fe realizó a los gremios de la salud, desde Amra y Siprus, expusieron con la preocupación la situación que atraviesan los profesionales y anunciaron que las medidas de fuerza quedan en "stand by".

El encuentro entre las partes será el próximo miércoles 21, a partir de las 9, en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia. La semana anterior los gremios habían pedido retomar el diálogo luego de rechazar el ofrecimiento salarial y realizar jornadas de protesta.

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Marcel Beltrame en representación de Amra y Leandro Goldsack de Siprus brindaron este lunes una conferencia de prensa donde confirmaron la convocatoria por parte de la Provincia y expresaron su malestar frente al conflicto.

"Ponemos en stand by, no anulamos ni cancelamos el plan de medidas de lucha. Vamos a sentarnos a conversar y discutir", expresó Beltrame a través del móvil de AIRE y agregó que el salario es solo un factor más dentro de la delicada situación que atraviesan los médicos.

"Conflictos hay un millón", indicó el representante de Amra y mencionó como ejemplo la precarización laboral, los pase a planta permanente, falta de actualizaciones y reconocimientos. "Hay que cumplir con los acuerdos paritarios”, dijo en alusión a la paritaria 2023 con la anterior gestión provincial y las demoras con la actual.

Por su parte, desde Siprus, Goldsack indicó que "el Gobierno no comprende la situación actual del sector, no comprende la situación de los profesionales de la salud ni tampoco del sistema que venimos alertando respecto al deterioro respecto a la calidad". Confirmó que pasada la instancia del miércoles analizarán si realizan o no paro de actividades.

Paritarias: la propuesta del gobierno

La propuesta salarial consiste en un aumento 9,95 % para el trimestre de julio a septiembre. Ese incremento se distribuye de la siguiente manera:

  • Julio: 4,5%
  • Agosto: 3%
  • Septiembre: 2,45%

La base de cálculo son los sueldos de junio de 2024 y el gobierno, en paritarias, garantizó un mínimo de 50.000 pesos de bolsillo para aquellos trabajadores que no lleguen con el porcentaje correspondiente en el trimestre.

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