El lunes 31 de julio se retoman las negociaciones paritarias entre el gobierno y los gremios de Santa Fe. La convocatoria comenzará con ATE y Upcn por la mañana, mientras que a la tarde será el turno de los docentes.
El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, no descartó aplicar una actualización automática en la próxima etapa del año.
"Lo que tenemos es un objetivo: que los salarios se ubiquen por encima de la inflación, es algo que venimos planteando a lo largo de la gestión se cumplió en el 2021 y 2022.La expectativa es que este año también podamos hacerlo", sostuvo el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri. "Creo que es un objetivo compartido con los sindicatos", agregó.
El funcionario adelantó que la discusión se centrará en los instrumentos que se puedan aplicar en la actualización de los salarios. "Todos los instrumentos posibles van a estar sobre la mesa y serán utilizados en relación a los acuerdos", aclaró Funcionario que descartó hablar de cifras.
En la primera parte del año se aplicó la cláusula gatillo y de actualización automática que permitió llegar a julio sin reclamos. "Llegamos con tranquilidad. No descarto que podamos seguir utilizando este instrumento", agregó Pusineri que reiteró que en función de las posibilidades se trabajará para recomponer los salarios.
Cómo se actualizaron los salarios en Santa Fe
Hasta ahora, gracias al mecanismo de cláusula automática negociado en marzo, durante la primera parte del año, los salarios van a tener una recomposición que alcance a cubrir la inflación del primer semestre, que en la provincia de Santa Fe fue del 49,1%, según los registros oficiales que mide el IPEC.
Para los gremios, esa recomposición llega con casi un mes de atraso, ya que recién impactará en los salarios que los empleados públicos perciben en los primeros días de agosto, junto con el tercer y último tramo de julio del 8%.
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Pero al menos, la medida funcionó cómo dique de contención ante los meses más duros de inflación y seguramente también se pondrá sobre la mesa a la hora de acordar los nuevos incrementos.
El monitoreo de precios, tiene cierta demora estadística, pero fue una herramienta que convenció a las partes para poder cerrar los acuerdos y evitar retrasos más profundos sobre los números que se acuerdan a priori.
Según los últimos datos del IPEC, con un 5,7% en junio, en la provincia de Santa Fe la inflación alcanzó al 49,1% durante el primer semestre de 2023 y trepó al récord de 111,9% en 12 meses, ubicándose apenas por debajo de los números a nivel nacional.
Los tres tramos originales de aumentos, sumados a la cláusula automática activada, suman un 49,1% de recomposición salarial, con base a los haberes de febrero. Vale aclarar que, el trabajador recibe esa mejora total con los salarios que se acreditan durante agosto.
Para que los salarios no pierdan poder adquisitivo, en la primera parte del año el Gobierno negoció con los gremios una paritaria corta, con dos cláusulas de ajuste: una automática para comparar el ritmo de los precios con los tramos de aumentos acordados y otra de revisión que se dará el próximo lunes.
A mediados de junio, tras conocerse el dato de la inflación de mayo, el Estado debió afrontar un ajuste adicional del 9,1%. Entre activos y pasivos, se trata de una masa de 210.000 trabajadores que se vieron beneficiados y que según datos estimados representó una erogación para la Provincia que superó los $ 5.000 millones.
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