Este jueves por la mañana, integrantes del Centro Unión de Empleados de Comercio de Santa Fe (Cuec), realizan una manifestación frente al supermercado ubicado en la zona de la ruta 168, a la altura barrio El Pozo, por el despido de dos empleados. Afirman que tenían carpeta médica y que el accionar de la empresa fue ilegal. Bloquearon el acceso para los clientes, mientras que los empleados pueden ingresar a sus puestos de trabajo.
La protesta incluye el bloqueo de ingreso de clientes al establecimiento, no así de los trabajadores que tienen garantizado ingresar a su lugar de trabajo.
Edgardo Coria, titular del Cuec, afirmó en conversación con el móvil de AIRE que se movilizan "por el despido de dos trabajadores que estaban con carpeta médica y la empresa los despidió por abandono de trabajo, lo que es mentira". "Los trabajadores estaban correctamente en la ley, presentaron certificados médicos con sus respectivos médicos de cabecera y venimos a denunciar el hostigamiento que hay hacia los trabajadores cuando están con carpeta médica. Es un continuo apriete que la empresa hace cuando un trabajador está enfermo", agregó.
Además aseguró: "Hasta tanto no se reintegren los trabajadores vamos a permanecer acá". El miércoles tuvieron la última audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde la empresa mantuvo la postura de no reintegrar a los trabajadores. "Ahora estamos ejerciendo el derecho de protesta para que los trabajadores ingresen a la empresa nuevamente", dijo Coria.
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"Nos vamos a quedar acá hasta que los trabajadores sean reintegrados a la empresa. Y si el Ministerio de Trabajo dicta la conciliación obligatoria la vamos a aceptar porque somos respetuosos en las leyes", sostuvo. La protesta incluye el bloqueo de ingreso de clientes al establecimiento, no así de los trabajadores que tienen garantizado ingresar a su lugar de trabajo.
No está en los planes cortar la ruta 168, solo en el ingreso al supermercado. "Acá no ingresan clientes hasta tanto la empresa no reincorpore a los trabajadores", concluyó el sindicalista.
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