El anticipo fue realizado a fines de noviembre, cuando Pullaro adelantó que el programa sería revisado tras su primer año de implementación, al evaluar una baja en los niveles de ausentismo docente y la necesidad de corregir algunos criterios del esquema vigente.
Qué cambios se introducen en el premio
Según se informó oficialmente, la medida establece el reconocimiento del monto no percibido —tanto mensual como trimestral— para los docentes que hayan registrado una o dos ausencias durante 2025. Hasta ahora, ese nivel de inasistencias implicaba la pérdida total del incentivo correspondiente.
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Además, quienes no hayan tenido ninguna inasistencia durante el año recibirán el equivalente a un premio trimestral adicional, reforzando el estímulo al presentismo sostenido.
"Vamos a hacer cambios"
Durante la entrevista exclusiva con Luis Mino, el gobernador Maximiliano Pullaro había adelantado que el esquema de incentivos tendría ajustes. “Vamos a hacer un pequeño cambio, vamos a pegarle una mirada al premio”, sostuvo en ese diálogo.
En ese marco, explicó que los resultados del programa obligaban a revisar algunos parámetros: “Se logró reducir muchísimo el ausentismo docente, por eso vamos a hacerle un ajuste al premio de Asistencia Perfecta. Fue una buena política que tenemos que mejorar y ver, porque tal vez con algunas personas terminamos siendo injustos si faltan sólo una o dos veces al año”.
El alcance de la medida y la inversión prevista
La inversión total destinada a esta política asciende a $5.349.907.000 y alcanzará a 23.826 docentes de toda la provincia. Desde el Gobierno provincial destacan que el Premio a la Asistencia Perfecta permitió garantizar mayor continuidad en el dictado de clases y cumplir con el calendario escolar.
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El programa se enmarca en una política educativa más amplia impulsada por la actual gestión, con foco en la reducción del ausentismo y el fortalecimiento del sistema educativo.
