Paritarias en Santa Fe: el Gobierno defiende la oferta y espera la definición de los gremios docentes

Durante la mañana de este viernes, Amsafé y Sadop darán a conocer sus definiciones con respecto a la oferta que recibieron el martes pasado en el marco de la discusión paritaria, con el antecedente de las mociones de rechazo del gremio de los docentes públicos tanto en Santa Fe como en Rosario.

La postura del Gobierno de Santa Fe

A la espera de la respuesta, el Gobierno santafesino mantiene su postura y defiende la propuesta, destacando la decisión de "comunicar en nivel de detalle" para dar precisiones sobre el impacto del aumento en el salario docente, según explicó la secretaria general del Ministerio de Educación, María Martín.

En ese sentido, recordó que la negociación anterior se cerró "con el recibo de sueldo en la mano", con el objetivo de demostrar que el incremento acordado se reflejó efectivamente en los salarios.

LEER MÁS ► Paritaria docente en Santa Fe: Amsafé La Capital y Rosario definieron las mociones para votar la oferta salarial

Según sostuvo, la prioridad fue informar cuál sería el monto que percibirían los docentes y cómo evolucionaría el salario durante el año, ya que en instancias anteriores los porcentajes anunciados no siempre terminaban reflejándose en el ingreso final.

Además, Martín aseguró que la oferta salarial representa "todo el esfuerzo que hace el conjunto de los santafesinos" para reconocer el trabajo de la comunidad docente y afirmó que el Gobierno puso el foco en valorar a quienes "todos los días se esfuerzan y están comprometidos con sus alumnos".

Por último, vinculó la discusión paritaria con las políticas educativas de la provincia y destacó los resultados del Plan Raíz, al afirmar que hubo "una mejora del 23% de niños que saben leer adecuadamente", además de mencionar mejoras en las pruebas Aprender.

Las mociones de Amsafé

Este miércoles, los docentes públicos de Amsafé comenzaron a definir el rumbo de la paritaria en las asambleas departamentales. Las delegaciones de La Capital y Rosario resolvieron mociones de rechazo. Este viernes, a las 12, darán a conocer su respuesta a la propuesta del Gobierno santafesino.

Las cuatro mociones de Amsafé La Capital

Las alternativas definidas por la delegación La Capital son las siguientes:

• Moción 1: rechazo de la propuesta con jornadas de protesta semanales por reclamos previsionales, la situación de las escuelas técnicas, Iapos y el sistema de salud. Además, propone adherir a la jornada de protesta de la CTA y la UTEP del 7 de agosto y a las medidas nacionales que disponga Ctera.
• Moción 2: rechazo con paro de 48 horas los días 28 y 29 de julio, movilización y realización de asambleas evaluativas.
• Moción 3: rechazo con creación de un fondo de huelga, desobligación el 29 de julio, cese de tareas el 6 de agosto con movilización y adhesión a las medidas de Ctera.
• Moción 4: rechazo de la oferta sin paro ni movilización, pero con jornadas de reclamo dentro de las escuelas y adhesión a las medidas nacionales de Ctera.

LEER MÁS ► Proponen que los extranjeros no residentes paguen la salud pública en Santa Fe

Las mociones de Amsafé Rosario

Moción 1

Rechazar la propuesta salarial que es insuficiente, no incluye ninguna actualización automática frente a la inflación y deteriora la calidad del salario a través de cifras no remunerativas, no incluye ningún reconocimiento a la pérdida salarial del primer semestre ni a la deuda de la paritaria 2023.

Plan de Lucha Provincial

• Jornada provincial de protesta el día 28 de julio con actividades locales y regionales
• Paro y movilización por 24 horas el día 3 de agosto en unidad con CTERA y toda la docencia argentina

Jornadas de lucha:

• 7 de agosto jornada nacional junto a otros trabajadores/as, organizaciones sociales y estudiantiles.
• 12 de agosto jornada en defensa de los derechos previsionales.
• 20 de agosto jornada en defensa de las escuelas técnicas e institutos superiores.
• 25 de agosto reclamo por las problemáticas de IAPOS y las problemáticas de salud

Los docentes públicos de Amsafé comenzaron a definir este miércoles el rumbo de la paritaria docente en Santa Fe con las asambleas departamentales que se realizaron en toda la provincia. Las delegaciones de La Capital y Rosario, las dos más numerosas del gremio, ya resolvieron las mociones que serán sometidas a votación de los afiliados antes de la definición provincial prevista para el viernes.

Moción 2

Rechazar la provocación del gobierno y aprobar un plan de lucha escalonado.

Medida de fuerza inicial: Paro provincial de 48 horas para los días 28 y 29 de julio, con movilización provincial y acciones de lucha en todas las localidades, en coordinación con el conjunto de los trabajadores de la administración pública.

Profundización del plan de lucha: En caso de que el gobierno no dé respuesta favorable al pliego de reclamos, asamblea evaluativa para convocar a un paro por tiempo indeterminado a partir del 4 de agosto. Parar y movilizar el 3 de agosto junto a CTERA.

Moción 3

Rechazo a la propuesta del gobierno por absolutamente insuficiente. No al cierre de la paritaria por decreto.

Plan de lucha:

• Desobligación de dos horas por turno el día miércoles 29/07 para realizar acciones en cada escuela, jornadas gremiales, cartelazos, etc.
• Repudio a funcionarios del gobierno en actos públicos, adhesión a la jornada nacional de lucha con paros de Ctera, cese de tareas con desobligación de estudiantes el jueves 06 de agosto para realizar movilizaciones, cortes, acciones callejeras contundentes en toda la provincia.
• Nueva asamblea la tercera semana para evaluar y definir la continuidad de la lucha

La paritaria estatal llegó a buen puerto este jueves, con la aceptación de la oferta por parte de ATE y Upcn.

Los estatales de Ate y Upcn aceptaron la oferta salarial del Gobierno

Por su parte, los afiliados Ate y de Upcn aceptaron la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe en el marco de las paritarias para los trabajadores de la administración pública provincial.

La decisión de Ate se conoció este jueves después de las 14. Desde el gremio señalaron que, con un relevamiento de más de 1.000 lugares de trabajo, se impuso la moción de aceptación por un 61%, un 28,5% votó por el rechazo y un 10,5 % se abstuvo.

La decisión de Upcn se conoció durante la mañana y luego de que finalizara el proceso de votación online que el gremio llevó adelante durante 24 horas entre los trabajadores comprendidos en el Convenio Ley 10.052. El resultado arrojó que el 69% de los afiliados votó por la aceptación de la oferta, mientras que el 31% se manifestó por el rechazo.

Paritarias de salud

En paralelo a la negociación con los docentes, el Gobierno provincial también presentó su oferta salarial para los profesionales de la salud comprendidos en la Ley 9.282.

La propuesta contempla incrementos mensuales del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre, además de elevar del 9% al 10% el adicional por grado profesional y aumentar el ítem de ropa de trabajo. También incluye una garantía de incrementos mínimos por mes, mejoras para monotributistas, residentes y jubilados.

La propuesta será sometida a votación por los gremios del sector. AMRA recibirá el mandato de sus afiliados entre el jueves 23 y el viernes 24 de julio, mientras que Siprus mantendrá abierta la consulta hasta el sábado 25 de julio al mediodía. En este último sindicato se definieron tres mociones: aceptar la oferta, rechazarla con movilizaciones sin paro o rechazarla con paro y movilizaciones.