Casa de Gobierno de Santa Fe.
Maiquel Torcatt / Aire Digital
El final del 2020 estuvo marcado por las medidas de fuerza de ATE y UPCN ante la disconformidad con el Gobierno Provincial. Ambos argumentaron que acompañaron la gestión de Omar Perotti durante los momentos más duros de la pandemia y no han observado la misma devolución. Además se sumaron las disputas con los gremios de educación y salud.
Durante el 2021 en la agenda pública se continuará hablando de pandemia, coronavirus, vacunación, modalidad de las clases, restricciones y claro, salarios. Se está terminando de cerrar el último acuerdo paritario con el sector de salud y en sólo quince días gremialistas y gobierno se volverán a ver las caras para comenzar a diagramar la política salarial 2021.
Por un lado, la pandemia que hizo que la mayoría de los recursos sean volcados al sistema sanitario y, por el otro, la Ley de Necesidad Pública el 2020 que estuvo marcada por las sumas fijas no remunerativas. Los gremios, más o menos contemplativos, saben que ese esquema no va más. La mayoría coincide en discutir una política salarial anual, con aumentos escalonados y hasta la posibilidad de sumar una cláusula de revisión.
Por parte del Gobierno la idea es plantear un esquema de negociación con mayor previsibilidad, más tradicional, con aumentos porcentuales donde el salario comience a ganarle a la inflación.
De acuerdo a los últimos datos que difundió el Indec la inflación cerró el 2020 en un 36% y entre los rubros que mayores aumento registró figuran los alimentos. Una problemática que pone en evidencia que cada familia debió destinar más ingresos sólo para comer. Para este año, las perspectivas inflacionarias que manejan el Gobierno y consultoras privadas hablan de un piso del 40%.
¿Cuánto puede y cuánto debe tensar la cuerda el Gobierno en el marco de la negociación? Son dos interrogantes a develar a partir de febrero. Perotti y su gestión, renovada a partir de los cambios de ministros que se anunciaron estas semanas, buscará tener volumen político alto en un año electoral. “Es cierto, tenemos que tener un gabinete con perfil alto, me gusta eso", planteó Perotti en una entrevista en Aire de Santa Fe. El gobernador reclama y sabe que la gestión necesita de mayor compromiso y entrega. “Es una de las cuestiones a corregir”, sentenció.
El Gobierno tiene que mostrarse proactivo, atento y con capacidad de escucha para evitar errores no forzados.
Juan Manuel Pusineri, hombre de confianza de Perotti, fue confirmado por el gobernador como nuevo ministro de Trabajo en reemplazo de Sukerman y continuará siendo el nexo con los gremialistas. Además de la cuestión paritaria sostuvo un rol importante al momento de las habilitaciones de actividades en el marco de las restricciones por la pandemia. Su ascenso fue casi natural y sin generar ruidos.
Si bien durante el año pasado hubo momentos de tensión durante las negociaciones que llevaron a que los gremios docentes realizaran 17 jornadas de protesta. De un lado y del otro destacaron la vocación de diálogo y la necesidad de llegar a puntos de acuerdo.
El desafío está planteado. Los objetivos de cada lado son claros y las necesidades son mutuas. El Gobierno tiene que mostrarse proactivo, atento y con capacidad de escucha para evitar errores no forzados en un año donde necesita sumar volumen de electores para preservar su representatividad en el Congreso, consolidarse como gestión y comenzar a pensar en el 2023.
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