La Unión Industrial de Santa Fe advierte que "la ley laboral no generará empleo si no hay actividad económica"
El titular de la Unión Industrial de Santa Fe advierte que la reforma laboral requiere consenso y alerta sobre la caída del consumo y los altos costos.
En el arranque de marzo de 2026, la agenda productiva de Santa Fe está marcada por la reciente sanción de la ley de reforma laboral. Cristian Fiereder, presidente de la Unión Industrial de Santa Fe (UISF), manifestó su preocupación.
En el arranque de marzo de 2026, la agenda productiva de Santa Fe está marcada por la reciente sanción de la ley de reforma laboral. Cristian Fiereder, presidente de la Unión Industrial de Santa Fe (UISF), manifestó su preocupación por el enfoque que ha tenido el debate legislativo y la compleja realidad que atraviesan las pequeñas y medianas empresas en la provincia y el país.
El dirigente industrial subrayó que la creación de puestos de trabajo no depende exclusivamente de un cambio en la normativa legal, sino fundamentalmente del dinamismo de la economía. Según su análisis, el debate en el Congreso se centró excesivamente en las indemnizaciones y no en cómo facilitar la formalización de los sectores informales o incentivar la contratación en un contexto de recesión.
La Unión Industrial advierte que "la reforma laboral no generará empleo si no hay actividad económica"
Al respecto, Fiereder fue tajante: "Es una ley que nosotros vemos que no va a generar más empleo porque lo que genera empleo es la actividad económica. Entonces ahí tenemos un dilema importante porque seguimos viendo que el poder adquisitivo de la sociedad cada vez es menor".
La situación del mercado interno es uno de los puntos más críticos señalados por Fiereder. Con un poder adquisitivo en descenso y ventas a la baja, el sector fabril enfrenta una encrucijada financiera. A esto se suma un tipo de cambio apreciado y una apertura de importaciones que, en palabras del titular de la UISF, no permite "igualar la cancha" para el productor local que debe lidiar con una estructura impositiva y de costos logísticos mucho más elevada que la de sus competidores extranjeros.
"Tenemos un mercado interno yendo a la baja con una ecuación para el que produce y agrega valor muy compleja: un tipo de cambio apreciado, una inundación de importaciones sin la misma cancha igualada que nosotros y tasas de financiamiento por las nubes", explicó el titular de la UISF.
Fiereder hizo especial hincapié en el "costo no salarial" que soportan las Pymes, diferenciando lo que percibe el trabajador de la carga que representan las regulaciones, las ART y el sistema tributario actual. Para el industrial santafesino, esta estructura hace que sea extremadamente difícil pensar en el crecimiento de las empresas, especialmente cuando las tasas de financiamiento se mantienen en niveles inaccesibles para el sector productivo y emprendedor.
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"Tenemos un mercado interno yendo a la baja con una ecuación para el que produce y agrega valor muy compleja: un tipo de cambio apreciado, una inundación de importaciones sin la misma cancha igualada que nosotros y tasas de financiamiento por las nubes", explicó el titular de la UISF.
La mirada de la UISF también se extiende hacia el largo plazo y el rol estratégico de la industria en la sociedad. Fiereder recordó que por cada empleo industrial directo se generan tres puestos indirectos, y cuestionó la falta de una política integral que vincule la educación técnica y universitaria con un proyecto de desarrollo nacional que agregue valor a los recursos naturales.
"Si un país no empieza en el desarrollo productivo, es muy difícil que solamente con una ley de trabajo se genere empleo, porque va a estar sesgado a actividades muy extractivas del momento para hacer negocio, pero donde no se agrega valor", advirtió Fiereder sobre los riesgos de no contar con un plan integral.
Finalmente, el representante empresario abogó por un equilibrio pragmático en la política comercial externa. Advirtió que un país no puede oscilar pendularmente entre el cierre total y la apertura absoluta sin trazados claros de competitividad. La previsibilidad y el consenso entre todas las partes involucradas aparecen, desde su perspectiva, como los elementos ausentes pero necesarios para que la nueva legislación laboral logre, efectivamente, transformar el panorama del empleo formal en Argentina.