Horacio Rosatti, presidente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, se refirió al funcionamiento del control de constitucionalidad en la Argentina y a las posibles consecuencias jurídicas que podría tener una eventual reforma laboral si es cuestionada en los tribunales.
El magistrado explicó que el sistema argentino es de control “difuso”, lo que habilita a cualquier juez a declarar la inconstitucionalidad de una norma, aunque aclaró que ese proceso puede ordenarse con el tiempo a través de la jurisprudencia del máximo tribunal.
Consultado en Diario Perfil sobre la posibilidad de que una reforma laboral quede detenida en su aplicación por fallos judiciales, Rosatti sostuvo: “El control de constitucionalidad en la Argentina es un control que los constitucionalistas llamamos difuso. Los controles de constitucionalidad puede ser concentrado o difuso. Concentrado es cuando se concentra en un solo Tribunal. Difuso es cuando cualquier juez lo puede hacer”.
En ese sentido, señaló que “es inevitable el control difuso, porque nuestro sistema no prohíbe que cualquier juez pueda declarar la inconstitucionalidad”, aunque advirtió que “eso no significa que después no pueda ser ordenado por una jurisprudencia de la Corte, pero lógicamente lleva su tiempo”.
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Horacio Rosatti habló sobre la reforma laboral en Argentina.
Rosatti fue consultado también sobre la eventual inclusión de una cláusula que establezca que los fallos de la Corte sean de cumplimiento obligatorio. Al respecto, afirmó: “Como poder podrían. Eso sería cuestionado y llegaría a la Corte. Y la Corte diría: ¿esa norma que incorporaron los legisladores es constitucional o no es constitucional?”. Y agregó que, si el máximo tribunal avalara esa norma, “ya no se discutiría cada caso concreto, sino si es constitucional o no el eventual seguimiento obligatorio”.
“El 60% de las causas que nosotros resolvemos, provienen del Estado que cuestiona en materia previsional lo que la Corte ya dijo cómo es”, lanzó el funcionario y añadió: “¿Sabe lo que significaría para nosotros tener 60% de trabajo menos y no decir siempre lo mismo? Y decimos siempre lo mismo. Funciona así”.
