El objetivo central de la convocatoria fue analizar las amenazas de descuentos sobre los salarios por el día del paro y movilización que se realizó a la Legislatura provincial cuando el Senado trató el proyecto de reforma jubilatoria, el pasado 5 de septiembre, que tuvo sanción definitiva de la Cámara de Diputados una semana más tarde.
“Resulta preocupante que esos y otros jefes de los estados locales no hayan dicho nada, ni expresado su preocupación, con el proyecto finalmente aprobado de reforma jubilatoria, donde se le quita el 1,8% a municipios y comunas para solventar el déficit de la Caja de Jubilaciones”, indicaron.
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El pasado 3 de octubre se realizó en el Complejo Institucional de Festram el Plenario de Secretarios Generales.
Según la entidad gremial, “la reforma, entre otros perjuicios para los trabajadores municipales activos y pasivos, significa un incremento por aportes jubilatorios y cuotas solidarias que van desde el 1% a 6,5%, empobreciendo a la masa de trabajadores aportantes a la Caja provincial”.
El Plenario de Secretarios Generales analizó puntualmente la situación generada por la Municipalidad de Esperanza, que –según Festram– “ha tomado medidas violatorias de la ley provincial 9.286, vulnerando derechos de los trabajadores y trabajadoras de dicha ciudad”.
“El intendente (de Esperanza) ha avanzado en medidas que apuntan a la precarización laboral en el empleo público, como así también desconociendo la estabilidad, dando de baja designaciones de planta permanente para incorporarlos como personal contratado y no reconociendo legítimos cargos ocupados mediante concursos”, agregaron.
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El pasado 3 de octubre se realizó en el Complejo Institucional de Festram el Plenario de Secretarios Generales.
“Estas actitudes no contribuyen en nada a dar tranquilidad a la familia municipal y expresa una absoluta consonancia con las políticas de quita de derechos y represión, que en el orden nacional implementa el presidente de la Nación Javier Milei”.
Los dirigentes de Festram evaluaron las medidas a adoptar y las acciones a seguir en caso de que no se revea la decisión de descontar el día no trabajado a los empleados municipales.
