El gobierno de Santa Fe inauguró a fines de septiembre una nueva ronda de negociación en el marco de las paritarias estatales y el pasado viernes presentó a los docentes la nueva oferta salarial que, anticiparon, será la misma para todos los sectores: 17% en tres tramos, a calcular sobre el salario de febrero de 2021. Este lunes por la tarde la propuesta será presentada ante ATE y Upcn, los gremios que representan a los trabajadores de la Administración Central.
El gobierno provincial espera llegar rápidamente a un acuerdo con los gremios estatales y desactivar cualquier posibilidad de conflicto, de cara a las elecciones legislativas de noviembre.
“Esta propuesta salarial que formulamos significa agregar un 17% a lo que fue la oferta que se formuló en el mes de marzo. Vamos a estar redondeando un incremento del 52% anual”, explicó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, tras reunirse con Amsafé, Sadop y UDA el viernes.
El 17%, explicó Pusineri, se abonará en tres tramos: 10% que será liquidado con los haberes del mes de octubre, 5% con los haberes de diciembre y el 2% restante con los habares del mes de enero. Los aumentos propuestos para los meses de octubre y diciembre del corriente año (15%) se incorporan al cálculo del aguinaldo previsto para el segundo semestre 2021.
El ministro destacó que “este incremento permite cumplir el objetivo que nos habíamos propuesto que era que el salario estuviese por encima de la inflación”.
El ministro Pusineri también confirmó que en el mes de febrero del 2022 se comenzará con el proceso de blanqueo de sumas no remunerativas. “Ese había sido un compromiso que habíamos asumido por la crisis financiera y por la llegada de la pandemia y vamos a cumplir”, dijo a la vez que ratificó que el blanqueo regirá también para el sector pasivo. Según se precisó, se aplicará un cronograma de seis cuotas durante el transcurso del año 2022, iniciando el cronograma con los sueldos de febrero de 2022. En ningún caso el cronograma de blanqueo significará la rebaja salarial.
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Por último, el titular de la cartera de Trabajo adelantó que las negociaciones respecto de la política salarial para el 2022 comenzarán en el mes de febrero.
Los docentes votan la oferta salarial
Los docentes de las escuelas públicas y privadas de la provincia de Santa Fe comenzarán este lunes a votar sobre la propuesta salarial del gobierno. El miércoles se conocerán los resultados en las asambleas provinciales.
Desde la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) informaron que este lunes se conocerán las mociones en los plenarios de delegados de cada departamento y se comenzará a votar, para luego volcar los resultados en el plenario provincial previsto para el miércoles por la tarde. Fuentes del gremio de docentes estatales indicaron a Aire Digital que “en general, la propuesta cayó bien”.
Un procedimiento similar se prevé en el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), cuyos afiliados votarán entre el martes y el miércoles. Algunos docentes particulares manifestaron su preocupación debido a que, según algunos cálculos, quienes tengan mucha antigüedad no llegarían al 52%, sino a 51% de aumento. De todos modos, en este sector, la oferta salarial del gobierno fue bien recibida.
Detalles
Con la oferta comunicada por el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, un maestro de grado que recién se inicia cobraría en octubre 59.759 pesos, en diciembre 61.688 pesos, y en enero 62.460 pesos.
En tanto, los docentes de secundaria con 44 horas cátedra y con antigüedad mínima cobrarían 87.682 pesos en octubre, 90.441 pesos en diciembre y 91.545 pesos en enero.
Por su parte, los directores que cuentan con el puntaje más bajo pasarían a cobrar 106.284 pesos en octubre, 109.817 pesos en diciembre y 111.230 pesos en enero.
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