La Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) aceptó este lunes la oferta de aumento salarial presentada por el gobierno de Santa Fe. Sin embargo, desde el sindicato criticaron la falta de respuesta ante reclamos puntuales como el pase a planta permanente y el reajuste salarial para los contratados. Según se informó, la propuesta de aumento fue al misma que se hizo a los otros sectores: para diciembre un 20% de aumento que se suma al 5% previsto para el mismo mes en la paritaria anterior. Además, los haberes de enero del 2023 tendrán un incremento del 5%. Con esta oferta, la paritaria alcanza un total de 102%.
La Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) aceptó este lunes la oferta de aumento salarial presentada por el gobierno de Santa Fe.
La aceptación por parte de Amra fue por un mínimo porcentual.
Amsafé, Sadop, ATE y Upcn, también aceptaron
La semana pasada se llevaron a cabo las asambleas de delegados y afiliados de los gremios docentes (Amsafé y Sadop) quienes también aceptaron la oferta salarial. En cuanto a los docentes estatales, tras la votación en la que se expresaron 24.565 trabajadores y trabajadoras de los 19 departamentos de la provincia de Santa Fe, Rodrigo Alonso, secretario General de Amsafé, dijo que más del 75% decidió aceptar la propuesta: 18.301 a favor y 5.769 en contra.
En este sentido expresó que “los compañeros acompañaron la propuesta porque entendieron que va en línea con lo que veíamos planteado. Logramos una paritaria corta pero que queda abierta para seguir discutiendo en febrero donde tenemos una clara expectativa de recuperar el poder adquisitivo”.
“Dimos un paso importante pero este avance va a continuar en febrero y vamos a seguir exigiendo la recuperación del salario y la mejora de las condiciones de trabajo. El 2023 tiene que ser un año en el que podamos discutir no solo lo salarial, sino también el modelo educativo para fortalecer los procesos educativos de los distintos niveles”, concluyó.
"Las y los docentes evaluaron en forma mayoritaria la necesidad de aprobar esta oferta con algunas críticas que refieren a la necesidad de tener una negociación más activa que asegure la no pérdida del poder adquisitivo y fundamentalmente, estas críticas estuvieron orientadas también a las cuestiones referidas a las condiciones de trabajo que no fueron resueltas durante el año y generaron mucho malestar", expresó Pedro Bayúgar, secretario general de Sadop.
En Upcn aceptaron la propuesta con el 90% de los votos. "Resaltamos la confianza y compromiso de todos los agentes públicos con nuestra entidad, así como agradecemos la participación activa de los mismos, que en alto porcentaje resolvieron por amplia y contundente mayoría la aceptación de la presente propuesta que permite en el presente año que los salarios de todos nuestros representados este por encima de la inflación y se constituya en una de las mejores políticas salariales del País", dijeron en un comunicado.
En ATE, el porcentaje de aceptación de la propuesta fue del 91%. "En mi opinión personal, es una buena propuesta salarial. Este año vamos a ganarle a la inflación. Es la primera vez que lo digo", aseguró el secretario general de ATE, Jorge Hoffmann. Aunque reconoció que sigue habiendo "problemas para llegar a fin de mes".
"El mayor dato de la inflación es que empecemos una tendencia decreciente", sostuvo el dirigente. "Este año vamos a estar por encima de la inflación. Pero insisto, esto no quiere decir que el sueldo nos va a alcanzar. Estamos cumpliendo con lo que venimos proponiendo", dijo.
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