Según el calendario oficial, el viernes será considerado como día no laborable con fines turísticos. Esto quiere decir que la decisión de si su personal trabaja o no queda a cargo de cada empleador.
¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable?
En los feriados, el descanso para los trabajadores es obligatorio. Esto significa que, por ley, los empleados no están obligados a prestar servicios durante estas jornadas. En cuanto al pago, la legislación establece que debe recibir una retribución doble por esas horas trabajadas.
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Nuevo feriado el jueves 31 de octubre.
La diferencia entre un feriado y un día no laborable.
En cuanto a los días no laborables presentan una distinción importante en cuanto a la obligatoriedad de trabajar, dependiendo del sector de actividad. La decisión de trabajar o no durante un día no laborable recae en el empleador. En cuanto a la remuneración si el empleador decide que se trabaje en un día no laborable y el empleado lo hace, este último percibirá su salario simple, es decir, como si se tratara de un día de trabajo común.
Feriados inamovibles de 2025
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajador (feriado inamovible)
- Domingo 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible)
- Viernes 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible)
- Miércoles 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible)
- Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible)
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Feriados trasladables de 2025
- Lunes 16 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (se traslada del martes 17 de junio)
- Domingo 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable)
- Domingo 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable)
- Lunes 24 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (se traslada del jueves 20 de noviembre)