menu
search
Actualidad feriado | Semana Santa | Guerra de Malvinas

Feriado XXL: ¿se paga doble si se trabaja el fin de semana largo?

Este fin de Semana Santa súper XXL de 6 días corridos se decretó como feriado puente con fines turísticos. ¿Se paga el doble si se trabaja en estos días?

Muchos argentinos se preparan para disfrutar de un inusual fin de semana largo de seis días, gracias a la coincidencia de la Semana Santa con otros dos feriados. Este período, aunque apreciado por muchos, también plantea desafíos logísticos y laborales para otros sectores de la población.

Semana Santa y Conmemoración de la Guerra de Malvinas

Para aquellos que puedan disfrutar de este descanso prolongado, la combinación de días festivos ofrece una oportunidad única para el esparcimiento, la reflexión y el tiempo en familia. Sin embargo, es importante recordar que, aunque el 28 de marzo (Jueves Santo) es considerado una jornada no laborable, no todos los trabajadores tendrán la posibilidad de ausentarse.

El feriado del 2 de abril, Día de Conmemoración a los caídos en la Guerra de Malvinas, se suma a este período de descanso, aprovechando el feriado puente del 1º de abril. Esta conjunción de festividades proporciona un largo período de tiempo libre para aquellos que puedan disfrutarlo plenamente.

Fin de semana turístico en Santa Fe 1.jpeg

¿Se paga doble si se trabaja los feriados?

La Ley de Contrato de Trabajo N° 27.744, en su artículo 166, establece que durante los feriados nacionales se aplican las normas legales correspondientes al descanso dominical. Esto significa que aquellos trabajadores que presten servicios en estos días "recibirán la remuneración habitual de los días laborables, más una cantidad igual".

En el caso específico del feriado nacional del viernes 29 de marzo, los trabajadores tienen el derecho de percibir un pago doble, es decir, un 100% adicional al salario de un día normal de trabajo. Por otro lado, en el caso de trabajar el lunes 1 de abril, que es un feriado puente, los trabajadores recibirán un abono equivalente al de cualquier otro feriado.

LEER MÁS►Feriados 2024: calendario completo de los días no laborales y fines de semana largos

Además, de acuerdo con la Ley N° 27.399, en su artículo 8, los empleados que trabajen en los feriados con fines turísticos y los feriados trasladables tienen los mismos derechos remunerativos que establece la legislación actual para los feriados nacionales.

Los feriados inamovibles del 2024

  • Martes 1° de enero - Año Nuevo
  • Lunes 12 y 13 de febrero - Carnaval
  • Domingo 24 de Marzo - Día Nacional de la Memoria, Verdad y Justicia
  • Viernes 29 de marzo - Viernes Santo
  • Lunes 1° de abril - Feriado Puente
  • Martes 2 de abril - Día del Veterano y de los Caídos de la guerra de Malvinas
  • Miércoles 1° de mayo - Día del Trabajo
  • Sábado 25 de mayo - Día de la Revolución de Mayo
  • Jueves 20 de junio - Paso a la Inmortalidad de Manuel Belgrano
  • Viernes 21 de junio - Feriado Puente
  • Martes 9 de julio - Día de la Independencia
  • Domingo 8 de diciembre - Día de la Virgen María
  • Miércoles 25 de diciembre - Navidad

Los feriados trasladables de 2024

  • Lunes 17 de junio - Paso a la Inmortalidad del General Güemes
  • Sábado 17 de agosto - Paso a la inmortalidad del General San Martín
  • Viernes 11 de octubre - Feriado Puente
  • Sábado 12 de octubre - Día del Respeto a la Diversidad Cultural
  • Miércoles 20 de noviembre - Día de la Soberanía Nacional

Los fines de semana largos de 2024

  • 30 de diciembre del 2023 al 1° de enero de 2024 (3 días)
  • 10 de febrero al 13 de febrero (4 días)
  • 29 de marzo al 31 de marzo (3 días)
  • 15 de junio al 17 de junio (3 días)
  • 16 de noviembre al 18 de noviembre (3 días)