Cuáles son las 10 habilidades de trabajo más demandadas en 2026 y que te aseguran un puesto
El dominio de la inteligencia artificial y la especialización técnica definen quiénes consiguen los mejores empleos hoy. Conocé el listado definitivo para no quedar afuera del mercado.
La ingeniería de prompts y el pensamiento crítico permiten que los trabajadores validen los resultados de la IA, evitando errores costosos en la cadena de producción.
El mercado de trabajo ya no es el mismo que hace un par de años. Según el reciente Informe global de tendencias de aprendizaje y habilidades 2026 de Udemy,la capacidad de manejar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) pasó de ser un "plus" a una necesidad básica.
Las 10 habilidades tecnológicas que lideran el 2026
La tecnología avanza a pasos agigantados y las certificaciones específicas ganaron un terreno impresionante. Si buscás un puesto bien pago y estabilidad, tenés que mirar de cerca qué están pidiendo las empresas hoy mismo:
GitHub Copilot: Fundamental para desarrolladores que buscan eficiencia.
Microsoft Copilot: La herramienta clave para la productividad corporativa.
CGRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento): Vital para la seguridad de datos.
Pytest: El estándar para pruebas de software en Python.
Salesforce Certified AI Associate: Integración de IA en ventas y CRM.
Microsoft Fabric (DP-600): Implementación de soluciones analíticas complejas.
AWS Certified Data Engineer: Gestión de infraestructura de datos en la nube.
Ingeniería de prompts: El arte de hablarle a la IA para obtener resultados óptimos.
Google Gemini: Dominio del ecosistema de IA generativa de Google.
Bases de datos vectoriales: La arquitectura detrás de los modelos de lenguaje modernos.
Si miramos un poco más allá, el panorama sigue favoreciendo a los especialistas. Las proyecciones indican que los roles más buscados serán los desarrolladores de IA, ingenieros en energías renovables, analistas de datos, expertos en ciberseguridad y técnicos en salud digital.
Inteligencia Artificial (3).png
El manejo de herramientas como Google Gemini y Microsoft Copilot ya se convirtió en un requisito excluyente para puestos jerárquicos y administrativos en 2026.
El futuro del empleo según el Foro Económico Mundial
No solo Udemy advierte este cambio. El Foro Económico Mundial (WEF) publicó el estudio "El futuro del empleo", donde detalla que la transición hacia economías sustentables, los cambios demográficos y la innovación tecnológica van a transformar el mapa laboral de acá al 2030.
Este informe asegura que las tendencias actuales van a generar una división clara: algunos roles van a desaparecer rápido, mientras que otros van a explotar en demanda. La clave para sobrevivir a esta brecha es, sin dudas, la capacitación tecnológica constante.
Productividad y habilidades blandas: el combo ganador
Desde Udemy explican que la adopción de la IA en las oficinas se concentra en tres pilares: la productividad asistida, la integración de aplicaciones y la gobernanza. Sin embargo, no todo es código y software.
Para que estas herramientas funcionen de verdad, las empresas buscan personas que sepan combinar lo técnico con las habilidades blandas. Necesitan trabajadores con pensamiento crítico que validen los resultados de la IA, sepan gestionar equipos humanos y se adapten a la transición ecológica.
