La reunión paritaria dejó los porcentajes sobre la mesa en el nuevo encuentro que mantuvieron los representantes de los gremios y del gobierno de la Provincia de Santa Fe. En esta reunión se abordaron diversos temas con lo salarial como aspecto central en el último tramo del año, y las condiciones de trabajo en segundo plano.
En lo salarial el ofrecimiento de la provincia a la administración central fue un incremento del 25% al mes de diciembre y un 5% durante enero.
En lo salarial el ofrecimiento de la provincia a la administración central fue un incremento del 97% al mes de diciembre y un 5% durante enero, ambos porcentajes suman 102% imputable a la política salarial del año 2022.
"Esto implica en términos concretos que durante diciembre los trabajadores del sector público van a percibir un aumento del 25% sobre los haberes, hay que recordar que estábamos en 77%", explico el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri. De esta manera el salario de diciembre incorporará un 20% (ya se había acordado un 5% de incremento en la paritaria anterior) y en enero se imputará otro 5%.
Se empieza a trabajar en el proceso del personal contratado, el antecedente y el marco lo da la ley de presupuesto que sanciono la Legislatura que establecen parámetros. La política salarial será trasladada al sector pasivo y las negociaciones se retomarán en febrero del año 2023.
"Está claro que la voluntad del gobierno provincial de mantener los salarios en niveles tales que no se vean deteriorados por la inflación, con esta oferta lo estamos cumpliendo y considerando que esperamos la respuesta de los gremios respecto de la oferta", sostuvo Pusineri.
Cuál es la postura de ATE y UPCN ante el ofrecimiento paritario
Al término de la reunión, los representantes de ATE y UPCN se mostraron conformes con el ofrecimiento del gobierno de Santa Fe y reiteraron que con el porcentaje ofrecido, los salarios le ganarán a la inflación proyectada para este 2022. "Los gremios venimos planteando desde el inicio de esta gestión la necesidad de que los salarios le ganen a la inflación. Es algo que venimos sosteniendo hace años, es una meta que nos hemos propuesto y estamos cumpliendo", sostuvo el titular de ATE, Jorge Hoffmann.
Al respecto Molina calificó la propuesta como "sencilla". "Se replanteó y reformuló el mes de diciembre, el 5% se transformó en un 25%. Lo cual significa que vamos a tener un 97% de incremento, más un 5% en enero. Lo cual nos la tranquilidad de que vamos a estar sobre la inflación", enumeró el representante de UPCN. La estimación de los gremios es que la inflación de diciembre alcanzará 96%.
En el encuentro, se analizaron otros puntos como el proceso de pase a planta de los contratados y el análisis de los efectos de ganancias sobre el salario. "Lo central es que tenemos para ofrecer a nuestros compañeros un acuerdo salarial contundente, el mejor del país en el sector público.
ATE resolverá la aceptación de la propuesta a partir del viernes al mediodía. En tanto UPCN llevará a cabo la votación de las bases el jueves.
La última propuesta paritaria de septiembre logro una aceptación del 70% contra el 30% de rechazo, recordó Molina. "Entendemos que esta nueva propuesta es muy positiva, estamos por sobre la inflación y es nuestro objetivo. Entendemos que los compañeros van a acompañar fuertemente la aprobación", agregó.
En relación con la política salarial Hoffmann destacó que en la paritaria se resuelven cuestiones sustanciales y se observa un avance en situaciones que se plantean hace tiempo. Por otro lado, destacó el compromiso del gobierno para abordar situaciones que afligen a muchos sectores. "La problemática que afecta a los compañeros en ganancias, estamos buscando alguna fórmula de manera de amortiguar el impacto que significan los descuentos", adelantó el titular de ATE.
El gremialista recalcó que aún quedan pendientes, y con promesas de resolución, aspectos importantes como por ejemplo el pase a plante de los contratados. "Lo trascendente de la política salarial es que abarca a todo el mundo, pero también estamos dando respuestas sectoriales muy importantes. En febrero vamos a encarar también la cuestión de pase a plante coherente con la aprobación de la Ley de Presupuesto", recalcó Hoffmann.
La marcha de los precios: paritarias vs. inflación
El 2022 terminará con uno de los niveles de inflación más altos de los últimos 30 años y ese impacto se siente en los bolsillos. Sin embargo, el equipo económico que conduce Sergio Massa mantiene la expectativa de que el aumento de precios no llegue al 100% de punta a punta y, de esa forma, no se superen los dos dígitos de inflación anualizada.
Hasta el momento, en lo que va del año, según datos oficiales, los precios en Santa Fe se mueven a un ritmo menor que a nivel nacional. De acuerdo a los registros del Ipec, en 10 meses (último dato) acumula un 74,1%, contra el 76,6% que mide el Indec a nivel nacional.
En el equipo de Massa tienen como objetivo central que la inflación se desacelere desde noviembre y que se logre bajar un punto porcentual por bimestre, hasta llegar al 3% mensual de marzo en adelante.
Sin embargo, según el último Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que realiza el Banco Central, sobre la base de proyecciones y estimaciones de consultoras privadas, 2022 cerrará con una inflación de 99% y esperan un elevado 99,7% para 2023.
Mientras tanto, los especialistas y las consultoras recortaron las proyecciones inflacionarias para este año, que no alcanzará el 100%, pero subieron las de 2023.
Para los analistas, desde ahora, la inflación se ubicará en torno a un piso cercano al 6% mensual en los últimos meses de 2022, algo que será difícil de romper en el arranque del 2023.
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