Durante el 2021, solo 3 de cada 10 empresas consultadas prevé aumentar su dotación de personal, pero otro 20% lo prevé reducir, según un sondeo privado.
El empleo la variable más golpeada en plena pandemia.
El 65% de las empresas consultadas admitió que terminan el año con "preocupación, incertidumbre y problemas económicos".
Más de la mitad (54%), proyecta mantener la dotación, de acuerdo con un relevamiento de la compañía de recursos humanos Adecco Argentina.
Al 26% que incrementará su personal se le consultó en qué porcentaje lo harán: el 60% afirmó que será dentro de un 10%, el 21% de entre 10% y 20%, y 19% entre 20% y 30%.
Balance 2020
Consultadas sobre cómo terminan el año de la pandemia, un 43% de las empresas dijo que lo hará de manera estable, el 30% con incertidumbre, el 25% con preocupación y el 11% con problemas económicos.
El 53% de las empresas encuestadas afirmó que la pandemia afectó negativamente la facturación.
Sobre los aumentos salariales, casi 9 de cada 10 empresas prevén otorgar subas durante 2021, que variarán entre 15% de mínimo y 40% de máximo.
¿Qué miran las firmas a la hora de contratar?
Según el relevamiento, que abarcó a 203 empresas, entre los requisitos más solicitados por las empresas a la hora de contratar personal figuran:
- La experiencia (60%).
- Que tengan título universitario o terciario (49%).
- Valorar las habilidades blandas (49%).
- El manejo de herramientas informáticas (36%).
- Idiomas (23%).
- Que vivan cerca del lugar de trabajo (25%).
Por sectores y ramas de la actividad
Los puestos más solicitados serán los operativos y de producción (47%), seguido por los de marketing y ventas (24%), tecnológicos (20%), administrativos (12%), y en menor medida, los financieros y contables (10%), y los directivos y gerenciales (5%).
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