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Economía Jubilaciones | Febrero | precios

¿Hay ajuste o el Gobierno mete plata en los bolsillos de la gente?

Un informe de la Oficina de Presupuesto del Congreso detalla que a la caída del 7% del gasto en jubilaciones y pensiones, se suma el retroceso del 6,6% de las pensiones no contributivas y la reducción del 5,7% en las Asignaciones Familiares y por Hijo.  En total, la caída del gasto en términos reales afectó a 18 millones de personas.  

“Las jubilaciones y pensiones y los gastos en personal se contrajeron a tasas de 7% y 11,7% interanual respectivamente, en relación a los registros de febrero 2020”. Es lo que dice la Oficina de Presupuesto del Congreso (OPC) que detalla que además de la caída del 7% del gasto en jubilaciones y pensiones, se suma el retroceso del 6,6% de las pensiones no contributivas y la reducción del 5,7% en las Asignaciones Familiares y por Hijo.

El informe lo atribuye “a la política de actualización del valor de las prestaciones, que no permitió compensar la suba de los precios”. En total, la caída del gasto en términos reales afectó a 18 millones de personas. Desde ANSeS dicen que la movilidad de marzo-mayo cambiará estos números y hacia mayor el resultado será positivo.

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A febrero, la jubilación mínima tuvo un alza del 35,3% en relación a igual mes de 2020 y 12 meses atrás no hubo pago de bonos de suma fija. El haber máximo tuvo un incremento del 24,3%. En tanto, con la inflación de febrero, la suba interanual de precios alcanzó el 40,7%.

También incidió en el menor gasto previsional la reducción en el número de jubilados y pensionados por la desaceleración de las altas jubilatorias dadas las dificultades en los trámites por la pandemia y las restricciones en los trámites presenciales por la pandemia.

Los salarios públicos nacionales, para abajo

En tanto, el informe señala que “los gastos de funcionamiento alcanzaron los $ 68.264 millones mostrando una caída del 6,4% interanual, en gran medida debido a la dinámica del gasto en personal ($ 52.971 millones), que se redujo 11,7% interanual”. Los salarios del sector púbico registran caídas superiores a los del sector privado.

Por ejemplo, en el caso de los docentes y no docentes universitarios el incremento salarial acordado fue del 10% para el primer trimestre del 2021 – que se aplicará sobre los básicos de cada categoría y dedicación, siendo el período de referencia noviembre de 2020- y se distribuye de la siguiente manera: 2% en enero, 4 % en febrero y 4 % en marzo. Así, el 6% acumulado por los dos primeros meses de 2021 es inferior al 7,8% que arrojó la inflación del primer bimestre del año.

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Todo esto pasa luego que en 2020, el gasto en jubilaciones y pensiones tuvo una caída real del 0,8%, las pensiones no contribuciones se redujeron 5,4%, mientras las Asignaciones Familiares y por hijo tuvieron una suba del 3,6%, según la OPC que también asegura que durante 2018, 2019 y 2020, el gasto en jubilaciones y pensiones se redujo en términos reales el 11,7%.

Sin negar estos números, y proyectando el aumento de movilidad de marzo-mayo y los 2 bonos de $ 1.500, en ANSeS dicen que “en el mes de mayo la inversión previsional será aproximadamente de $263 mil millones. Esto significa un incremento en términos nominales interanuales del 46,1%, dado que en el mismo mes del año pasado la inversión en este concepto había sido de $180.095 millones. De esta manera, y tomando en consideración las proyecciones realizadas sobre el nivel general de precios, se logrará que la inversión previsional se incremente en términos reales un 1,2%”.