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Economía Empleo | Argentina |

Falta de oficio: por qué la Argentina se está quedando sin plomeros, un estudio reveló una alarmante escasez

Un informe señala una alarmante escasez de plomeros jóvenes entre 18 y 25 años y advierte que ya casi “no hay vocación”.

¿Existe la remota posibilidad de que un país se quede sin plomeros? Un informe dado a conocer en los últimos días, revela que la Argentina está transitando esta situación, aunque parezca imposible

Esto está sucediendo y en los próximos años podría convertirse en un problema muy grave. Si bien puede sonar un poco alarmante, la escasez de empleo en este rubro en Argentina es una realidad cada vez más palpable.

Un estudio reciente realizado por Amanco Wavin, empresa de construcción e infraestructura, reveló que casi no hay plomeros entre 18 y 25 años en el país.

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Rango etario de los plomeros argentinos

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La mayoría de los plomeros en Argentina se encuentran entre los 46 y 55 años.

La mayoría de los plomeros en Argentina se encuentran entre los 46 y 55 años.

El informe señala a modo de chiste, acerca de que cuando en 20 años necesites un plomero solo encontrarás influencers y creadores de contenidos, puede llegar a ser cierto ya que prácticamente no se registran plomeros entre los 18 y los 25 años.

La mayoría los encontramos entre los 46 y 55 (41%), entre los 36 y 45 (24,7%) y entre los 26 y 35 (13,4%), y es claramente una profesión netamente masculina, ya que el 97,8% son hombres.

Falta de plomeros: cómo influye la crisis económica

Teniendo en cuenta este panorama, en el marco del contexto económico complejo que atraviesa el país, la mayoría de los plomeros se sienten perjudicados (casi el 60%), un 30% sostiene que no ha sido afectado, en tanto un poco más del 10% se siente beneficiado.

Sobre la situación de ingresos, un poco más del 70% considera que su trabajo está bien pago, un 16% sostiene lo contrario mientras que un 13% no lo sabe.

Al momento de hablar de la vocación un 84,4% eligió el trabajo como vocación, mientras que sólo un 15,6% lo hizo por necesidad.

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Argentina sin plomeros: las causas y la falta de vocación

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En los próximos años habrá una gran cantidad de jubilaciones y se necesitará una nueva generación de plomeros para cubrir la demanda.

En los próximos años habrá una gran cantidad de jubilaciones y se necesitará una nueva generación de plomeros para cubrir la demanda.

Las 4 razones detrás de esta escasez de trabajadores:

  • Falta de incentivos: La plomería es un oficio que suele ser mal remunerado y poco valorado socialmente. Esto desincentiva a las nuevas generaciones a elegir esta carrera.
  • Condiciones de trabajo: El trabajo del plomero puede ser duro, sucio e incluso peligroso. Además, suele implicar horarios irregulares y trabajar en condiciones incómodas.
  • Falta de formación: No existe una matrícula nacional de plomeros en Argentina, lo que significa que no hay una regulación clara de la formación y capacitación requiredas para ejercer el oficio. Esto deriva en una gran disparidad en la calidad de los servicios prestados.
  • Envejecimiento de la población de plomeros: La mayoría de los plomeros en Argentina se encuentran entre los 46 y 55 años. Esto significa que en los próximos años habrá una gran cantidad de jubilaciones y se necesitará una nueva generación de plomeros para cubrir la demanda.

Consecuencias de este problema

La escasez de plomeros tiene varias consecuencias negativas, tanto para los ciudadanos como para la economía del país:

  • Dificultad para encontrar un plomero: Cuando se necesita un plomero, puede ser muy difícil encontrar uno disponible, especialmente en zonas alejadas o en horarios fuera de lo común.
  • Aumento de los precios: La escasez de plomeros también ha provocado un aumento en los precios de sus servicios.
  • Problemas de salud pública: La falta de mantenimiento de las instalaciones de agua y saneamiento puede provocar problemas de salud pública, como la proliferación de enfermedades