Aguinaldo de diciembre 2022: cuándo se cobra y cómo calcularlo

El Aguinaldo o SAC se divide en dos pagos: medio aguinaldo en junio y medio en diciembre. Por lo tanto, la segunda cuota será pagada antes de fin de año.

Este pago del segundo medio aguinaldo de 2022 corresponde a trabajadores registrados del sector privado, público y, también, a jubilados y pensionados.

Cuándo se cobra el aguinaldo

Según lo establece la Ley 27.073, la primera cuota del aguinaldo se paga en la última jornada laboral del mes de junio. Mientras, la segunda cuota se paga en la última jornada laboral de diciembre.

Específicamente, las fechas de pago de cada cuota del medio aguinaldo son las siguientes:

• Junio: hasta el 30 de junio
• Diciembre: hasta el 18 de diciembre

En ambos casos, existe la posibilidad de que el empleador se extienda un máximo de cuatro días hábiles en el pago de la cuota.

Cómo calcular el aguinaldo

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual, incluyendo todo concepto de cada semestre (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

En decir, que ambas cuotas se calculan sobre los 6 meses inmediatamente anteriores. Por lo tanto, el aguinaldo de diciembre incluye los sueldos de julio a diciembre del año 2022.

Asimismo, para los trabajadores que llevan menos de un año de trabajo, se toma en cuenta el semestre, o bien, un porcentaje correspondiente al periodo trabajado. Para calcular el aguinaldo, en estos casos, se debe dividir el mejor salario recibido por 12 y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados.

Método para calcular horas extras y comisiones

• Horas extras y comisiones: ambas se deben sumar al monto del salario del mes en el que fueron abonadas con el fin de calcular la mayor remuneración mensual.
• Modificación de horarios por mutuo acuerdo: si el trabajador realiza una jornada inferior a la normal a lo largo del semestre por un acuerdo entre las partes, se debe computar nuevamente el mes con mayor remuneración sin considerar el tiempo de trabajo.
• Retroactividades: no corresponde sumarlas al mes en que se abonan, sino prorratearlas entre los meses en que se han devengado.
• Exclusión de conceptos no remunerativos: quedan excluidos de la base del aguinaldo, entre otros, los siguientes conceptos: licencia por maternidad, licencias sin goce de sueldo y beneficios sociales.

• Impuesto a las Ganancias: el aguinaldo fue eximido del pago del impuesto a las Ganancias mediante una ley sancionada en el Congreso por impulso del Frente de Todos en 2021.