Según explicó el abogado laboralista Juan Andrés Pisarello en diálogo con 6 AM por AIRE, el punto central de la decisión no resuelve el fondo del conflicto, sino un aspecto técnico del proceso. “Se discutió el efecto de la medida cautelar. Ahora queda suspendida hasta que haya un fallo definitivo, por lo que la ley vuelve a estar vigente”, señaló.
LEER MÁS ►Reforma laboral: qué cambia en sueldos, vacaciones y banco de horas
En ese sentido, el especialista remarcó que el escenario sigue abierto: “La batalla judicial continúa. El juez de primera instancia todavía puede declarar la inconstitucionalidad de algunos artículos”.
Reforma laboral: qué implica que vuelva a estar vigente
Con la normativa nuevamente en aplicación, empresas y empleadores ya pueden implementar cambios contemplados en la reforma, aunque estos podrían ser cuestionados más adelante en la Justicia.
“Las patronales están utilizando la ley como herramienta vigente, mientras que los trabajadores y sindicatos la discuten bajo el argumento de inconstitucionalidad”, explicó Pisarello. Esta dinámica forma parte del proceso judicial, donde ambas partes sostienen posiciones opuestas.
Los cambios más relevantes de la reforma laboral
El abogado detalló algunos de los puntos más sensibles que impactan directamente en las relaciones laborales:
- Servicios esenciales: se fija una prestación mínima de entre el 50% y el 75% durante medidas de fuerza, lo que —según Pisarello— limita el alcance del derecho a huelga.
- Asambleas sindicales: se habilita mayor intervención de las empresas, incluso con posibles descuentos salariales por horas no trabajadas.
- Negociación por empresa: se promueve que los acuerdos laborales se discutan a nivel de cada establecimiento, lo que podría debilitar la negociación colectiva general.
Para el especialista, estos cambios afectan derechos básicos: “No solo impactan en lo laboral, también en libertades como el derecho a reunión”.
juan andres pisarello
El abogado laborista Juan Andrés Pisarello volvió a dialogar con AIRE, sobre la reforma laboral y sus cambios.
LEER MÁS ►Reforma laboral en Argentina: la guía definitiva sobre los cambios que ya rigen tras el fallo judicial
Un conflicto que sigue abierto
Más allá de la vigencia actual de la ley, Pisarello advirtió que existe una fuerte resistencia tanto en tribunales como en el plano social. “Es una gran ficción decir que esta reforma no es resistida. Hay una batalla judicial en curso”, sostuvo.
Finalmente, consideró que el debate de fondo debería darse en un marco más amplio: “Las reformas laborales requieren diálogo social y consenso entre todos los actores. Eso hoy no está ocurriendo en la Argentina”.
Dejá tu comentario