En una asamblea de delegadas del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) que se realizó el martes por la noche en la ciudad de Rafaela, un grupo de mujeres denunció una serie de situaciones de violencia de género, discriminación y abuso de poder en el área de Protección Vial y Comunitaria de la Municipalidad. Frente a estos hechos, se anunció un paro de mujeres con movilización nacional para el 25 de abril. El municipio, en tanto, activó el protocolo de intervención y prevención de violencia laboral.
La asamblea de delegadas del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) tuvo lugar este martes.
Puntualmente, las trabajadoras denunciaron "situaciones de abuso de poder y desigualdad de género” y hablaron del miedo instalado que las paraliza las deja en un lugar de extrema vulnerabilidad.
"Los testimonios, audios y grabaciones recopiladas refieren a situaciones de violencia laboral, psicológica, simbólica y sexual", indicaron en un comunicado referentes del SEOM, quienes además los remitieron a autoridades comunales, el concejo y la justicia.
En el documento alertan también sobre "situaciones de exclusión y barreras que imposibilitan el normal desarrollo laboral del grupo de compañeras, quienes se ven desplazadas e imposibilitadas a hacer uso de ciertos recursos, como el uso de vehículos o la posibilidad de hacer horas extras".
Las trabajadoras denunciaron además que "los coordinadores acosaban a ellas" y que si ellas se negaban las cambiaban de turno, las mandaban a caminar bajo la lluvia o le sacaban horas extras". Hay testimonios que aseguran que "hasta le tocaban la cola a las compañeras".
En qué consiste el protocolo de intervención que activó el municipio
Luego de conocerse las denuncias de las trabajadoras, el intendente de la ciudad de Rafaela, Luis Castellano, activó de oficio el protocolo de intervención y prevención ante situaciones de violencia laboral, que rige por el Decreto N° 48.678 del 7 de marzo de 2019. Asimismo, luego de conversaciones con el secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales, Dario Cocco, instruyó a funcionarios de su gabinete a que soliciten al sindicato datos y denuncias que manifiestan para avanzar con la correspondiente investigación.
El protocolo de intervención y prevención ante situaciones de violencia laboral contempla entre sus considerandos que “es primordial detectar y erradicar este tipo de acciones, previendo planes de actuación para lograr ambientes laborales satisfactorios.
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