Quiénes no trabajan el 9 de noviembre por la llegada del Papa
La medida regirá en todo el país y suspende la actividad laboral para la mayoría de los trabajadores, aunque hay excepciones previstas por ley.
El próximo lunes 9 de noviembre no habrá actividad laboral habitual en la Argentina: el Gobierno declaró feriado nacional en todo el país por la visita oficial del Papa León XIV. La decisión quedó formalizada a través del Decreto 1103/2026 y busca facilitar los operativos de seguridad y logística durante los eventos previstos entre el 8 y el 11 de noviembre.
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La medida alcanza tanto a trabajadores del sector público como del sector privado que habitualmente cumplen tareas ese día, de acuerdo con el régimen laboral vigente. Según la Ley de Contrato de Trabajo, durante los feriados nacionales rigen las normas del descanso dominical, por lo que la mayoría de los empleados no están obligados a prestar servicios.
Quiénes no trabajan el 9 de noviembre
El feriado nacional implica que quienes tengan el lunes como día habitual de trabajo no deberán concurrir a sus puestos, salvo que estén comprendidos en alguna de las excepciones previstas por la normativa.
La suspensión de actividades abarca a la mayoría de los rubros, tanto estatales como privados, y se aplica en todo el territorio argentino. Sin embargo, existen actividades exceptuadas que pueden funcionar durante los feriados, según lo establece la legislación laboral.
Qué actividades pueden funcionar durante el feriado
La normativa contempla excepciones para sectores que requieren continuidad o atención al público. Entre ellos se encuentran los servicios esenciales, establecimientos gastronómicos, comercios de determinados rubros, transporte, salud, seguridad y otras actividades exceptuadas por la legislación o los convenios colectivos.
Los trabajadores que deban prestar servicios durante el feriado nacional tienen derecho a percibir la remuneración habitual más una suma igual, es decir, el pago doble por la jornada.
El funcionamiento de cada actividad dependerá de las excepciones previstas y de las condiciones laborales específicas. Por eso, el feriado no implica el cierre total de todos los establecimientos, sino que cada caso se rige por la normativa vigente.
